Горячие документы. Хабаровский край. 4 марта 2017

Внесены изменения в Кодекс Хабаровского края об административных правонарушениях.

Исключается норма, предусматривавшая административную ответственность за нарушение правил благоустройства населенных пунктов, установленных нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

О системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных профессиональных образовательных организаций Хабаровского края.

Оплата труда работников краевых государственных казенных профессиональных образовательных организаций осуществляется за счет средств краевого бюджета. Система оплаты труда включает в себя оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням, размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставки заработной платы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Фонд оплаты труда работников организации формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций организации и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников организации.

Месячная заработная плата работника (за счет всех источников финансирования), полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного в регионе.

Оплата труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, работников краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Хабаровский краевой институт переподготовки и повышения квалификации в сфере профессионального образования" осуществляется за счет средств краевого бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников организации формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке из краевого бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Системы оплаты труда работников организаций устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

Предоставление субсидий товаропроизводителям продукции животноводства в Хабаровском крае.

Сельскохозяйственным товаропроизводителям края, за исключением граждан, ведущих личное подсобное хозяйство, осуществляющим свою деятельность на территории региона и осуществляющим производство, реализацию и (или) отгрузку на собственную переработку молока, из краевого бюджета предоставляются субсидии, направленные на повышение продуктивности в молочном скотоводстве в рамках реализации мероприятий подпрограммы "Развитие подотрасли животноводства" государственной программы "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Хабаровском крае на 2013 - 2020 годы".

Субсидии предоставляются в целях возмещения части затрат сельскохозяйственных товаропроизводителей края на один килограмм реализованного и (или) отгруженного на собственную переработку коровьего молока в физическом весе, отвечающего требованиям по безопасности к сырому молоку, предусмотренным техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности молока и молочной продукции" и техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности пищевой продукции".

Субсидии предоставляются министерством сельскохозяйственного производства и развития сельских территорий в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных министерству в законе о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и (или) сводной бюджетной росписью на цели предоставления субсидии.

Условиями предоставления субсидии являются: отсутствие задолженности по заработной плате перед работниками сельскохозяйственного товаропроизводителя края; наличие документально подтвержденных затрат на вышеуказанные цели; наличие у сельскохозяйственного товаропроизводителя края поголовья коров на 1 число месяца, заявленного для предоставления субсидии, а также на 1 число месяца обращения в министерство за предоставлением субсидии; сохранение (увеличение) молочной продуктивности коров по итогам финансового года, предшествующего году обращения за предоставлением субсидии; согласие сельскохозяйственного товаропроизводителя края на осуществление министерством и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения сельскохозяйственным товаропроизводителем края условий, целей и порядка предоставления субсидии и т.д.

Выплата субсидий производится ежемесячно за месяц, в котором сельскохозяйственный товаропроизводитель края понес затраты, связанные с реализацией и (или) отгрузкой на собственную переработку молока.

Заявление на предоставление субсидии представляется в министерство ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором заявитель реализовал и (или) отгрузил на собственную переработку молоко.

Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.