Постановление Администрации города Хабаровска от 1 июня 2010 г. N 1743 "Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска сотрудникам муниципальных учреждений здравоохранения"

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляется работникам муниципальных учреждений здравоохранения за выполнение своих трудовых обязанностей, за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Перечень должностей, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка учреждения здравоохранения. В перечень должны входить те должности, труд которых не поддаётся точному учету, а так же лица, рабочее время которых делится на части неопределенной продолжительности.

Продолжительность дополнительного отпуска, не может быть менее 3 и более 14 календарных дней и рассчитывается исходя из таких условий как:

- объем работы;

- степень напряженности труда;

- возможность работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;

- и др.

Следует отметить, что дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется, как с основным ежегодным оплачиваемым отпуском, так и с другими дополнительными оплачиваемыми отпусками. Исходя из этого, в случае продления, перенесения дополнительного отпуска или замены денежной компенсацией при увольнении, порядок реализации такого права осуществляется в соответствии с Трудовым законодательством РФ

Финансирование дополнительных отпусков производится за счет и в пределах фонда оплаты труда.