В Воронежской области выделены субсидии работодателям на компенсацию затрат, связанных с трудоустройством инвалидов.
Закреплен механизм предоставления субсидии на частичную компенсацию затрат работодателей на оплату труда инвалидов (женщин - в возрасте от 16 до 55,5 лет, мужчин - в возрасте от 16 до 60,5 лет), трудоустроенных на рабочие места по договорам о совместной деятельности по трудоустройству инвалидов, заключенным с государственными казенными учреждениями Воронежской области центрами занятости населения в 2020 году.
Определены цели, условия и порядок предоставления субсидии, методику расчета размера субсидии, положения об осуществлении контроля за соблюдением получателями субсидии условий, цели и порядка ее предоставления, а также порядок возврата субсидии в случае нарушения условий, установленных при ее предоставлении.
Главным распорядителем средств является департамент труда и занятости населения Воронежской области.
Установлены критерии отбора работодателей, имеющих право на получение субсидии.
Отмечено, что субсидия не предоставляется работодателям в отношении работников-инвалидов, принятых на работу в пределах установленной квоты.
Утвержден перечень документов, предоставляемых работодателем в департамент для получения субсидии, а также прописаны основания для отказа в ее предоставлении.
Департамент и орган государственного финансового контроля осуществляют документарные и выездные проверки соблюдения работодателями условий, цели и порядка предоставления субсидии.
Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
(1).jpg)
