Приказ Департамента здравоохранения Воронежской области от 17 июля 2019 г. N 1370 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Воронежской области" (не вступил в силу)

Разработана система оплаты труда руководителей госучреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Воронежской области.

Новое положение определяет порядок и условия установления заработной платы руководителям учреждений здравоохранения, которая состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера и зависит от квалификации руководителя, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.

Руководителям госучреждений здравоохранения Воронежской области, работающим в сельской местности, устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу - 0,10.

Руководителю учреждения могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы (премия за выполнение особо важных, срочных и ответственных работ);

- выплаты за качество выполняемых работ (надбавка за квалификационную категорию, премиальные выплаты за достижение показателей, за достижение лучших результатов, при присвоении почетных званий, награждении);

- премиальные выплаты по итогам работы.

- премия за выполнение особо важных, срочных и ответственных работ.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителям учреждений в зависимости от условий их труда в соответствии с ТК РФ.

Также руководителям учреждений при наличии экономии утвержденного фонда оплаты труда учреждения, может быть оказана материальная помощь и единовременные премиальные выплаты к праздничным и профессиональным датам, к юбилеям, в случае увольнения в связи с уходом на пенсию.

Приказ вступает в силу с 1 октября 2019 года.