Горячие документы. Вологодская область. 12 августа 2023

Скорректирована методика проведения конкурса на замещение вакантной должности госслужбы в департаменте культуры Вологодской области.

Установлено, что конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв департамента кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональный уровень, профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, имеющие необходимый для замещения вакантной должности гражданской службы профессиональный уровень, начальник департамента может принять решение о проведении повторного конкурса.

Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Как проводится оценка профессионального уровня претендентов на госслужбу в комитете по охране объектов культурного наследия Вологодской области?

Установлено, что оценка профессионального уровня кандидата проводится перед назначением на должность государственной гражданской службы, для замещения которой конкурс не проводится.

Оценка осуществляется специалистом по кадрам с использованием методов оценки уровня кандидата, его профессиональных и личностных качеств.

Оценочные мероприятия включают тестирование и индивидуальное собеседование.

Результаты оценки оформляются справкой, которая подписывается специалистом по кадрам.

Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.