Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 21 января 2011 г. N 100 "Об утверждении долгосрочной программы "Развитие муниципальной службы в мэрии города Череповца на 2011 - 2013 годы"

Программа разработана с целью повышения эффективности муниципальной службы в мэрии города Череповца.

Программа носит долгосрочный характер и реализуется в 2 этапа:

- на первом этапе (2011 год) предполагается приведение муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством, внедрение механизмов противодействия коррупции, переход на систему оплаты труда по результатам профессиональной служебной деятельности, электронного документооборота;

- на втором этапе (2012-2013 гг.) предстоит внедрить комплекс мероприятий, направленных на профессиональное развитие муниципальных служащих, современных кадровых, образовательных, информационно-телекоммуникационных и управленческих технологий.

Ресурсное обеспечение мероприятий Программы, связанных с профессиональной переподготовкой, и повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется за счет денежных средств, ежегодно выделяемых на эти цели в установленном порядке через защиту у главного распределителя бюджетных средств.