Постановление Правительства Вологодской области от 16 сентября 2024 г. N 1131 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 15 сентября 2014 года N 820"

Постановление Правительства Вологодской области от 16 сентября 2024 г. N 1131
"О внесении изменений в постановление Правительства области от 15 сентября 2014 года N 820"

Правительство области постановляет:

1. Внести в пункт 3.2 раздела 3 Положения об оплате труда работников государственных учреждений области, осуществляющих материально-техническое обеспечение деятельности мировых судей области, утвержденного постановлением Правительства области от 15 сентября 2014 года N 820, следующие изменения:

абзац первый после слов "праздничные дни" дополнить словами ", сверхурочную работу";

дополнить подпунктом 3.2.3 следующего содержания:

"3.2.3. Доплата за сверхурочную работу устанавливается исходя из размера заработной платы работника, установленного ему в соответствии с действующей в Учреждении системой оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Конкретные размеры доплаты за сверхурочную работу определяются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 года.

Председатель Правительства области

А.М. Мордвинов

Обзор документа

Определен размер доплаты сотрудникам государственных учреждений Вологодской области, осуществляющих материально-техническое обеспечение деятельности мировых судей, за сверхурочную работу.

Работникам государственных учреждений области, осуществляющих материально-техническое обеспечение деятельности мировых судей региона, доплата за сверхурочную работу устанавливается исходя из размера заработной платы работника, установленного ему в соответствии с действующей в Учреждении системой оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. Указано, что за первые два часа работы доплата устанавливается не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Оговаривается, что конкретные размеры доплаты за сверхурочную работу определяются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 года.

Перепечатка