Постановление Правительства Вологодской области от 16 января 2017 г. N 41 "Об утверждении положения об оплате труда работников государственных учреждений области, выполняющих функции в сфере поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства"

Определены составляющие оплаты труда работников государственных учреждений Вологодской области в сфере поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства.

Указано, что оплата труда работников государственных учреждений Вологодской области, выполняющих функции в сфере поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, состоит из окладов (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Оклады работников формируются на основе применения к минимальным окладам отраслевых коэффициентов, коэффициентов квалификационного уровня.

В учреждении устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера: выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями, выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ, выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет, премиальные выплаты по итогам работы.

Размер оклада руководителя учреждения определяется в кратном отношении к средней заработной плате работников и составляет до 2,5 размера указанной средней заработной платы.

Размеры окладов заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителя.

Предельная доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждения должна составлять не более 40% в фонде оплаты труда.

Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.