Новости и аналитика Горячие документы Региональные Вологодская область Постановление Правительства Вологодской области от 28 ноября 2016 г. N 1062 "Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда"

Обзор документа

10 декабря 2016

gerb

Правительство Вологодской области


Постановление Правительства Вологодской области от 28 ноября 2016 г. N 1062 "Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда"

Обзор документа


Какие трудовые гарантии предоставляются инвалидам в Вологодской области?

Данный порядок определяет условия и механизм проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, и связанных с установлением в организациях квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов, резервированием рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, созданием инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов, создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов и т. д.

Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Вологодской области, численность работников которых составляет не менее 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов.

Указано, что инвалиды, признанные безработными, имеют право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование по направлению, выданному органом службы занятости.

Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад