Горячие документы. Волгоградская область. 18 августа 2018

Каков порядок организации работы комитета ветеринарии Волгоградской области по обобщению и анализу правоприменительной практики деятельности по осуществлению регионального государственного ветеринарного надзора?

Установлена организация работы Комитета по обобщению и анализу правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности.

Задачами обобщения и анализа правоприменительной практики являются:

выявление проблемных вопросов применения Комитетом и его структурными подразделениями обязательных требований;

выработка с привлечением широкого круга заинтересованных лиц оптимальных решений проблемных вопросов правоприменительной практики и их реализация;

выявление устаревших, дублирующих и избыточных обязательных требований, подготовка и внесение предложений по их устранению;

выявление избыточных контрольно-надзорных функций, подготовка и внесение предложений по их устранению;

подготовка предложений по совершенствованию законодательства;

выявление типичных нарушений обязательных требований и подготовка предложений по реализации профилактических мероприятий для их предупреждения.

Организация работы по обобщению и анализу правоприменительной практики деятельности Комитета по осуществлению регионального государственного ветеринарного надзора обеспечивается отделом государственного ветеринарного надзора комитета ветеринарии Волгоградской области.

Срок рассмотрения и подачи предложений по проекту обзора практики составляет 25 рабочих дней. В указанный период Комитетом могут проводиться иные мероприятия, направленные на поиск оптимального решения по вопросам, по которым имеется различная практика их применения.

Приказ вступает в силу со дня подписания.

Установлен порядок проведения профилактических мероприятий на территории Волгоградской области, направленных на предупреждение нарушений обязательных требований, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ в сфере ветеринарии.

Профилактика нарушений обязательных требований проводится в рамках осуществления функций по региональному государственному ветеринарному надзору и контролю за деятельностью специалистов в сфере ветеринарии на территории Волгоградской области.

Проведение профилактических мероприятий направлено на решение следующих задач:

выявление причин, факторов и условий, способствующих нарушению обязательных требований ветеринарного законодательства, определение способов устранения или снижение рисков их возникновения;

принятие мер по предупреждению нарушений юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями обязательных требований ветеринарного законодательства;

создание мотивации к добросовестному поведению подконтрольных субъектов, и, как следствие, сокращение количества нарушений в области ветеринарии.

Предлагаемая система профилактики правонарушений предусматривает изменение формы воздействия на субъекты контроля (надзора) на профилактическую. Достаточно часто предприниматель или иной субъект контроля (надзора) не в состоянии обеспечить соблюдение всех обязательных требований по причине их информационной недоступности, либо в силу того, что обязательные требования устарели и не могут быть выполнены без чрезмерных экономических затрат. Основная задача профилактического воздействия программы состоит в том, чтобы создать комфортные условия и среду посредством доведения для субъектов контроля (надзора) информации об обязательных требованиях законодательства РФ в сфере ветеринарии в понятной и удобной форме, мотивирующей субъекты контроля (надзора) к снижению нарушений обязательных требований.

Приказ вступает в силу со дня подписания.

______

____

Бюджетная система

Постановление Администрации Волгоградской области от 7 августа 2018 г. N 362-п "О предоставлении в 2018 году субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных образований Волгоградской области на разработку (актуализацию) документов транспортного планирования"

Установлены цели, условия и процедура предоставления в 2018 году субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных образований Волгоградской области на разработку (актуализацию) документов транспортного планирования.

Субсидии предоставляются в целях софинансирования расходных обязательств муниципальных образований Волгоградской области по разработке (актуализации) документов транспортного планирования, а именно:

программ комплексного развития транспортной инфраструктуры поселений и городских округов Волгоградской области;

комплексных схем организации дорожного движения муниципальных районов, городских округов Волгоградской области, в том числе комплексных схем организации транспортного обслуживания населения муниципальных районов, городских округов Волгоградской области.

Главным распорядителем средств областного бюджета, предусмотренных на выплату субсидий, является комитет транспорта и дорожного хозяйства Волгоградской области.

Условиями предоставления субсидий являются:

наличие в местном бюджете бюджетных ассигнований и их направление на финансовое обеспечение расходных обязательств муниципального образования, в объеме, необходимом для их исполнения, включающем размер планируемой к предоставлению из областного бюджета субсидии, из которого объем собственных средств местного бюджета составляет не менее 0,1 процента;

достижение муниципальным образованием до 31 декабря 2018 г. планового значения целевого показателя результативности использования субсидии.

Размер субсидии, предоставляемой бюджету муниципального образования, определяется пропорционально численности жителей, зарегистрированных на территории муниципального образования, от общего объема средств областного бюджета, предусмотренных на выплату субсидий.

Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Установлен порядок предоставления комитетом природных ресурсов, лесного хозяйства и экологии Волгоградской области государственной услуги по принятию решений о предварительном согласовании предоставления земельных участков в границах земель лесного фонда.

Установлены сроки и последовательность административных процедур и административных действий комитета природных ресурсов, лесного хозяйства и экологии Волгоградской области, а также порядок взаимодействия комитета с заявителями при предоставлении государственной услуги по принятию решений о предварительном согласовании предоставления земельных участков в границах земель лесного фонда.

Заявителями на предоставление государственной услуги являются физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели, и юридические лица, а также их уполномоченные представители.

Государственную услугу предоставляет комитет природных ресурсов, лесного хозяйства и экологии Волгоградской области.

Результатом предоставления государственной услуги является направление (выдача) решения о предварительном согласовании предоставления земельных участков в границах земель лесного фонда или решения об отказе в предварительном согласовании предоставления земельных участков в границах земель лесного фонда.

Срок предоставления государственной услуги не должен превышать 30 календарных дней со дня поступления заявления о предварительном согласовании предоставления земельных участков в границах земель лесного фонда в комитет, в том числе срок направления (выдачи) документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги, не должен превышать двух календарных дней.

Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Каков порядок выплаты в 2018 году за счет средств областного бюджета денежного поощрения лучшим молодым учителям образовательных организаций Волгоградской области, реализующих основные общеобразовательные программы, за высокое педагогическое мастерство?

Установлены правила выплаты в 2018 году за счет средств областного бюджета денежного поощрения лучшим молодым учителям образовательных организаций Волгоградской области, реализующих основные общеобразовательные программы, за высокое педагогическое мастерство.

Выплата денежного поощрения производится комитетом образования, науки и молодежной политики Волгоградской области на основании приказа Комитета об утверждении списка победителей конкурсного отбора молодых учителей образовательных организаций Волгоградской области, реализующих основные общеобразовательные программы, на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство.

Комитет в течение 10 рабочих дней со дня опубликования приказа, направляет каждому лучшему молодому учителю Волгоградской области - победителю конкурсного отбора молодых учителей образовательных организаций Волгоградской области, реализующих основные общеобразовательные программы, на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство письменное уведомление о признании его победителем конкурсного отбора.

Выплата денежного поощрения производится не позднее 5 октября текущего года за счет средств областного бюджета в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Комитету на указанные цели на соответствующий финансовый год, путем безналичного перечисления денежных средств на указанные в заявлениях о перечислении денежного поощрения реквизиты банковских счетов, открытых в кредитных организациях.

Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Определен порядок формирования фонда оплаты труда работников государственного казенного учреждения Волгоградской области "Дирекция по обеспечению деятельности Общественной палаты Волгоградской области и института уполномоченных в Волгоградской области".

Определена потребность средств на оплату труда исходя из штатной численности работников учреждения.

При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

выплаты базовых (должностных) окладов - в размере 12 базовых (должностных) окладов по соответствующим должностям (профессиям);

выплат компенсационного характера - в размере 0,1 базового (должностного) оклада по соответствующим должностям (профессиям);

выплат стимулирующего характера - в размере 35,7 базового (должностного) оклада по соответствующим должностям (профессиям);

выплаты материальной помощи - в размере 2,0 базовых (должностных) окладов по соответствующим должностям (профессиям).

Изменение фонда оплаты труда в течение календарного года может производиться в следующих случаях:

проведение индексации базовых (должностных) окладов работников учреждения;

существенное изменение действующих условий оплаты труда;

увеличение (уменьшение) штатной численности.

Приказ вступает в силу со дня его подписания, распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2018 г.