Закон Волгоградской области от 13 марта 2014 г. N 32-ОД "О внесении изменений в Закон Волгоградской области от 05 декабря 2005 г. N 1127-ОД "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов" (не вступил в силу)

Уточнен порядок квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.

Установлено, что специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности.

Квота для приема на работу инвалидов работодателям, численность работников которых составляет 35 и более человек, установлена в размере 2% от среднесписочной численности работников. Ранее указанная квота была установлена для организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, среднесписочная численность работников в которых - более 100 человек.

Изменен срок предоставления и перечень информации, предоставляемой работодателями государственным учреждениям службы занятости населения.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.