Приказ комитета информационных технологий Волгоградской области от 28 января 2019 г. N 10-о/д "Об утверждении Порядка установления должностного оклада руководителям государственных учреждений, подведомственных комитету информационных технологий Волгоградской области"

Как устанавливается должностной оклад руководителям государственных учреждений, подведомственных комитету информационных технологий Волгоградской области?

В целях определения размера должностного оклада руководителям учреждений, подведомственных комитету информационных технологий Волгоградской области разработан порядок установления должностного оклада руководителям государственных учреждений, подведомственных комитету информационных технологий Волгоградской области.

Должностной оклад руководителям государственных учреждений устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения исходя из штатной численности работников учреждения, режима работы учреждения, участия в государственных программах РФ и Волгоградской области, совмещения одновременно функций (выполнения работы) по нескольким направлениям.

Размер должностного оклада руководителя учреждения не должен превышать предельный размер должностного оклада руководителя учреждения, равный 95 процентам ежемесячного оклада руководителя комитета информационных технологий Волгоградской области по состоянию на 30 августа 2017 г., если иное не предусмотрено федеральными законами и иными правовыми актами РФ, законами Волгоградской области, правовыми актами Губернатора Волгоградской области и Администрации Волгоградской области.

Индексация (увеличение) должностного оклада руководителю учреждения осуществляется в размерах и в сроки индексации (увеличения) фонда оплаты труда работников государственных учреждений Волгоградской области в соответствии с нормативным актом Администрации Волгоградской области.

Конкретный размер должностного оклада руководителю учреждения устанавливается приказом учредителя учреждения.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.