12 октября 2024
Правительство Владимирской области
Постановление Правительства Владимирской области от 3 октября 2024 г. N 618 "О Порядке предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Владимирской области, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью..."
Постановление Правительства Владимирской области от 3 октября 2024 г. N 618
"О Порядке предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Владимирской области, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей"
В соответствии с государственной программой Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 N 1640, Правительство Владимирской области постановляет:
1. Утвердить Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненным финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Владимирской области, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей.
2. Признать утратившими силу:
2.1. Постановление администрации Владимирской области от 22.02.2018 N 108 "О порядке предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Департаменту здравоохранения Владимирской области, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей".
2.2. Постановление администрации Владимирской области от 02.04.2019 N 244 "О внесении изменений в постановление администрации области от 22.02.2018 N 108".
2.3. Пункт 2 постановления администрации Владимирской области от 04.03.2020 N 123 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты в сфере здравоохранения Владимирской области";
2.4. Постановление администрации Владимирской области от 11.09.2020 N 594 "О внесении изменений в постановление администрации области от 22.02.2018 N 108".
2.5. Пункт 2 постановления администрации Владимирской области от 16.12.2020 N 828 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты в сфере здравоохранения Владимирской области".
2.6. Пункт 1 постановления администрации Владимирской области от 24.03.2021 N 149 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты в сфере здравоохранения Владимирской области".
2.7. Постановление администрации Владимирской области от 21.06.2022 N 415 "О внесении изменений в постановление администрации области от 22.02.2018 N 108".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Владимирской области, курирующего вопросы социального обеспечения.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Владимирской области | А.А. Авдеев |
Приложение
к постановлению
Правительства
Владимирской области
от 03.10.2024 N 618
Порядок
предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Владимирской области, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей
1. Настоящим Порядком устанавливаются правила предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Владимирской области (далее - Министерство здравоохранения), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей (далее - Порядок) в размере:
- 1,5 млн рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях;
- 1 млн рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты (за исключением указанных в абзаце втором настоящего пункта), либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.
2. Единовременная компенсационная выплата предоставляется однократно медицинским работникам, соответствующим требованиям, указанным в пункте 1 настоящего Порядка, имеющим право на осуществление медицинской деятельности, прибывшим (переехавшим) в соответствующем году на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения (далее - медицинская организация), с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей на соответствующий год.
Министерство здравоохранения принимает решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты:
а) при наличии у медицинского работника неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, при условии заключения им трудового договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов. В случае, установленном настоящим подпунктом, Министерство при необходимости обеспечивает внесение в договор о целевом обучении изменений в целях обеспечения исполнения медицинским работником обязательств по договору о целевом обучении, в том числе при необходимости замену заказчика целевого обучения и медицинской организации, в которой медицинский работник должен осуществлять трудовую деятельность в соответствии с договором о целевом обучении;
б) при условии продолжения медицинским работником, выполнившим обязательства по договору о целевом обучении, работы в той же медицинской организации, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек;
в) при трудоустройстве медицинского работника по его желанию на работу в медицинскую организацию, расположенную в месте его проживания (в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек), после завершения обучения в медицинской образовательной организации высшего образования или медицинской профессиональной образовательной организации (в том числе на основании договора о целевом обучении).
3. Условием предоставления медицинским работникам единовременной компенсационной выплаты является заключение договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с Министерством здравоохранения.
4. Медицинский работник, заключивший с Министерством здравоохранения договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, принимает обязательства:
- исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
- возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду до истечения 5-летнего срока со дня прекращения трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), либо со дня изменения трудового договора (за исключением случая, указанного в пункте 5 настоящего Порядка) при переводе на другую должность или поступлении на обучение по дополнительным профессиональным программам;
- возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).
5. Медицинскому работнику по согласованию с Министерством здравоохранения в установленном им порядке допускается однократное изменение места работы с сохранением ранее полученной им единовременной компенсационной выплаты при соблюдении следующих условий:
а) изменение места работы осуществляется на аналогичную должность в другой медицинской организации (ее структурном подразделении), расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек, в пределах Владимирской области;
б) размер единовременной компенсационной выплаты, установленный в соответствии с вторым и третьим абзацами пункта 1 настоящего Порядка в отношении категории населенного пункта, к которому относится указанное в подпункте "а" настоящего пункта место работы, должен быть равен размеру единовременной компенсационной выплаты, ранее полученной медицинским работником по предыдущему месту работы;
в) должность медицинского работника по указанному в подпункте "а" настоящего пункта месту работы должна быть включена в утвержденный уполномоченным органом программный реестр должностей;
г) заключение медицинским работником с Министерством здравоохранения дополнительного соглашения к договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, предусматривающего продолжение исполнения медицинским работником принятых на себя обязательств по новому месту работы. При необходимости заключается дополнительное соглашение к договору о целевом обучении между заказчиком целевого обучения, медицинским работником и иными сторонами договора о целевом обучении (при наличии иных сторон), предусматривающее изменение места осуществления медицинским работником трудовой деятельности.
6. Для заключения договора:
6.1. Медицинский работник представляет в Министерство здравоохранения следующие документы:
- заявление о получении единовременной компенсационной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации, расположенной на территории Российской Федерации;
- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копию документа об окончании образовательной организации высшего образования или об окончании профессиональной образовательной организации;
- копию документа об окончании интернатуры или ординатуры (при наличии);
- копию сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста;
- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой медицинской организации, и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке;
- копию трудового договора, заверенную кадровой службой медицинской организации;
- копию документа, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации, расположенной на территории Российской Федерации.
Копии документов должны быть заверены в установленном порядке или представлены вместе с подлинниками.
6.2. Одновременно с указанными документами медицинский работник предъявляет документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, на бумажном носителе или в форме электронного документа.
7. Документы, указанные в пунктах 6.1 и 6.2 настоящего Порядка, предоставляются медицинским работником лично либо его представителем с предъявлением документов, удостоверяющих его личность и полномочия.
8. Министерство здравоохранения в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, осуществляет их проверку и заключает с медицинским работником договор.
9. В заключении договора может быть отказано:
- в случае предоставления документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, не в полном объеме;
- в случае предоставления недостоверных сведений;
- в случае несоответствия медицинского работника требованиям, указанным в пунктах 1 - 3 настоящего Порядка.
В случае принятия решения об отказе в заключении договора Министерство здравоохранения в течение 30 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, направляет медицинскому работнику уведомление об отказе в заключении договора с указанием оснований отказа.
10. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора в безналичной форме путем перечисления денежных средств на счет медицинского работника, открытый в кредитной организации, расположенной на территории Российской Федерации.
11. В случае прекращения трудового договора с медицинским работником до истечения пятилетнего срока, а также об изменения трудового договора с медицинским работником при переводе его на другую должность или поступлении на обучение по дополнительным профессиональным программам до истечения пятилетнего срока медицинская организация сообщает в Министерство здравоохранения в течение двух рабочих дней со дня прекращения или изменения трудового договора.
Обзор документа
Владимирская область: о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медработникам.
Медработникам, являющимся гражданами РФ, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 %), заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Владимирской области, прибывшим на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях, предоставляется единовременная компенсационная выплата:
- 1,5 млн руб. для врачей;
- 0,75 млн руб. для фельдшеров, акушерок и медсестер ФАП.
Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.