Постановление Правительства Удмуртской Республики от 13 октября 2014 г. N 385 "Об утверждении Положения о представлении работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Удмуртской Республики"

Как взаимодействуют работодатели и органы службы занятости населения в Удмуртии?

В целях предотвращения безработицы и содействия гражданам в трудоустройстве работодатели по месту нахождения представляют в органы службы занятости населения Удмуртской Республики информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Органы службы занятости населения представляют государственную услугу в подборе необходимых работников исходя из потребности, заявленной работодателем.

Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели представляют в органы службы занятости населения по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц не позднее 28-го числа текущего месяца.

Работодатель вправе оговаривать требования к профессиональной квалификации претендентов и иные условия, не противоречащие требованиям действующего законодательства. Органы службы занятости населения обязаны учитывать требования работодателя при представлении информации гражданам, ищущим работу.

В случае непредставления в органы службы занятости населения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели несут установленную законодательством ответственность.

Постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.