Постановление Правительства Удмуртской Республики от 23 июня 2014 г. N 235 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам семьи и демографической политике при Правительстве Удмуртской Республики"

Как оплачивается труд работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Комитету по делам семьи и демографической политике?

Система оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Комитету по делам семьи и демографической политике при Правительстве Удмуртской Республики, включает в себя: размеры окладов (должностных окладов) работников; условия установления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера; условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, включая размеры должностных окладов, размеры и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и согласовывается Комитетом, являющимся главным распорядителем средств республиканского бюджета для данного учреждения. Локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда, также принимаются руководителем учреждения в пределах фонда оплаты труда учреждения.

Установлен порядок исчисления ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы в бюджетных, казенных учреждениях, подведомственных Комитету по делам семьи и демографической политике.

Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.