Постановление Правительства Удмуртской Республики от 15 июля 2013 г. N 316 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству информатизации и связи Удмуртской Республики"

Определен порядок и условия оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству информатизации и связи Удмуртской Республики.

Положение закрепляет размеры окладов (должностных окладов), перечень компенсационных и стимулирующих выплат.

Размеры должностных окладов работников должны быть установлены на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам в соответствии с действующими профессиональными группами, утвержденными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

В документе приведены размеры должностных окладов.

К выплатам компенсационного характера отнесены выплаты по районному коэффициенту; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни).

Выплаты стимулирующего, как и компенсационного, характера работникам осуществляются в пределах фонда оплаты труда работников учреждения. К указанным выплатам относятся: ежемесячная надбавка за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы; ежемесячная надбавка за почетное звание; иные выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

На основании решения руководителя учреждения, по письменному заявлению работника ему может быть оказана материальная помощь в размере двух окладов (должностных окладов) в год.

Отдельно определен порядок оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.

Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года.