Указ Президента Удмуртской Республики от 24 мая 2013 г. N 89 "Об утверждении Положения о наставничестве на государственной гражданской службе Удмуртской Республики"

На государственной гражданской службе Удмуртии организовано наставничество.

В целях совершенствования системы государственного управления установлен порядок организации наставничества в государственных органах Удмуртии посредством оказания практической помощи поступившим на государственную гражданскую службу государственным гражданским служащим в приобретении и развитии их профессиональных знаний, навыков, умений, способствующих качественному исполнению должностных обязанностей, а также воспитания у них требовательности к себе и заинтересованности в результатах служебной деятельности.

Наставничество осуществляется в отношении обучаемых гражданских служащих: впервые принятых на гражданскую службу и не имеющих стажа гражданской службы; назначенных на иную должность гражданской службы, если выполнение ими должностных обязанностей требует расширения и углубления профессиональных знаний и новых практических навыков.

Наставник назначается из числа лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Удмуртии, имеющих высшее профессиональное образование, опыт работы в должности не менее 5 лет, высокие результаты профессиональной деятельности, пользующихся авторитетом в коллективе. Основанием для издания приказа (распоряжения) о наставничестве является служебная записка непосредственного руководителя гражданского служащего, в отношении которого будет осуществляться наставничество.

Срок осуществления наставничества устанавливается от 3 до 6 месяцев. Максимальное число закрепленных за одним наставником обучаемых гражданских служащих одновременно - два человека.

Организационное и методическое обеспечение наставничества возлагается на подразделение государственного органа по вопросам государственной службы и кадров.