Новости и аналитика Горячие документы Региональные Горячие документы. Удмуртская Республика Постановление Администрации г. Ижевска УР от 5 июля 2012 г. N 685 "Об утверждении Положения о порядке и сроках применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими Администрации города Ижевска ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции"

Обзор документа

11 августа 2012

gerb

Администрация г. Ижевска


Постановление Администрации г. Ижевска УР от 5 июля 2012 г. N 685 "Об утверждении Положения о порядке и сроках применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими Администрации города Ижевска ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции"

Обзор документа

Применение в отношении муниципальных служащих Администрации г. Ижевска взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований об урегулировании конфликта интересов: порядок и сроки применения.
Положение определяет порядок и сроки применения в отношении муниципальных служащих Администрации г. Ижевска взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.
Взыскания за коррупционные правонарушения налагаются распоряжением (приказом) работодателя муниципального служащего на основании: доклада о результатах проверки, проведенной Управлением кадровой политики Администрации г. Ижевска или кадровой службой Администраций районов города; рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации г. Ижевска и урегулированию конфликта интересов (Комиссия); объяснений муниципального служащего; иных материалов.
В ходе проверки с муниципального служащего запрашиваются письменные объяснения. Если по истечении 2 рабочих дней со дня получения запроса объяснения не представлены, составляется акт о непредставлении объяснений. По окончании проверки готовится доклад, в котором указываются факты и обстоятельства, установленные по результатам проверки. Доклад представляется работодателю муниципального служащего.
Если факты и обстоятельства не подтвердились, работодатель принимает решение об отсутствии факта несоблюдения муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. Если факты подтвердились - решение о применении к муниципальному служащему меры юридической ответственности или о представлении материалов в Комиссию.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад