Постановление Правительства УР от 29 августа 2011 г. N 303 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 15 мая 2006 года N 53 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Удмуртской Республики"

Внесены изменения в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе УР.

Введены новые случаи исключения гражданских служащих (граждан) из кадрового резерва: достижения им возраста 60 лет; наступления или обнаружения обстоятельств, препятствующих поступлению на гражданскую службу или нахождению на гражданской службе; прекращения служебного контракта в случае смерти (гибели) гражданского служащего либо признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим.

Увеличен срок пребывания гражданского служащего в кадровом резерве. Отныне гражданский служащий может быть исключен из кадрового резерва по решению представителя нанимателя и по предложению кадровой службы в случае нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности более 5 лет (ранее более 3 лет). Предложение об исключении гражданского служащего (гражданина) готовится в письменном виде, исключение - оформляется распоряжением руководителя Администрации Президента и Правительства УР, а из кадрового резерва госоргана УР - распоряжением (приказом) руководителя госоргана. В связи с этим дополнены полномочия кадровой службы, а также полномочия Администрации Президента и Правительства УР.

Изменилась форма учетной карточки на гражданского служащего (гражданина), зачисленного в кадровый резерв. Введены новые формы документов: предложение об исключении гражданских служащих (граждан) из кадрового резерва УР, информация о назначении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва УР.