Постановление Правительства Удмуртской Республики от 12 октября 2021 г. N 554 "Об утверждении Положения об оплате труда работников казенного учреждения Удмуртской Республики "Республиканский центр социальных выплат"

Установлен порядок оплаты труда работников Республиканского центра социальных выплат Удмуртии.

В целях регулирования вопросов оплаты труда работников казенного учреждения Удмуртской Республики "Республиканский центр социальных выплат", повышения стимулирующих функций оплаты труда и заинтересованности работников учреждения в конечных результатах работы разработано новое положение об оплате труда.

Система оплаты труда работников учреждения включает размеры окладов, должностных окладов работников; условия установления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя.

Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств.

Выплаты компенсационного характера включают доплату работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, выплаты по районному коэффициенту.

Выплаты стимулирующего характера включают ежемесячную надбавку за выслугу лет, за интенсивность и высокие результаты работы, премиальные выплаты по итогам работы и иные.

При наличии у работника учреждения почетного звания Российской Федерации или Удмуртской Республики, соответствующего профилю профессиональной деятельности работника, начинающегося со слова "Заслуженный", устанавливается ежемесячная надбавка за почетное звание в размере 700 рублей.

Заработная плата руководителя учреждения состоит из должностного оклада (в размере 37 600 рублей), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада заместителя руководителя учреждения устанавливается на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год за счет средств бюджета Удмуртской Республики.

Постановление вступает в силу с 15 октября 2021 года.