Постановление Правительства Республики Тыва от 7 июля 2016 г. N 292 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания населения Республики Тыва"

Закрепляется система оплаты труда работников организаций социального обслуживания населения Республики Тыва.

Система оплаты труда работников организаций социального обслуживания населения Республики Тыва устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральным и республиканским законодательствами и согласовываются соответственно Министерством труда и социальной политики Республики Тыва и Агентством по делам семьи и детей Республики Тыва.

Размеры должностных окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ в соответствии с действующими профессиональными группами. К должностным окладам устанавливаются персональные повышающие коэффициенты.

С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера (районный коэффициент, процентная надбавка за стаж работы, выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными и трудовыми договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда.

Отдельно оговариваются условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главного бухгалтера.

За работу в сельской местности руководителям и специалистам учреждений установлена выплата в размере 25 процентов должностного оклада заработной платы.

В случае ухода в очередной отпуск; при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража и др.), требующих значительных затрат денежных средств, подтвержденных соответствующими документами; в связи со смертью близких родственников, работникам выплачивается материальная помощь. Указанная выплата производится по решению руководителя учреждения.

Фонд оплаты труда работников формируется за счет средств, поступающих от учредителя, а также средств учреждений, полученных от приносящей доход деятельности.