Анонсы

15 апреля 2026

V Всероссийская конференция для специалистов по закупкам

7 апреля 2026

Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

16 апреля 2026

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

Трудовое право

Архив

Подписаться на ежедневную рассылку материалов рубрики "Труд"

Зарегистрироваться
на онлайн-семинары

Трудоустройство граждан КНДР

1. Правительством Российской Федерации и Правительством Корейской Народно-Демократической Республики заключено Соглашение о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого государства (Москва, 31 августа 2007 г.). Однако данный документ касается осуществления временной...

3 апреля 2026

Как в соответствии с законодательством правильно оформить перевод сотрудника на гибридный график работы (частично удаленно и частично в офисе)?

Порядок оформления перевода работника на работу в режиме периодической дистанционной работы в обязательном порядке предусматривает оформление дополнительного соглашения к трудовому договору. Остальные документы (заявление, приказ) являются необязательными. Обоснование вывода: Дистанционной (удаленной)...

2 апреля 2026

Сотрудник направлен в командировку в выходные для него дни. Обратный рейс (в выходной день) задержан на сутки, в связи с чем командировка была продлена на один день. Как правильно оплатить дни командировки?

Все время, затраченное на дорогу, обучение и ожидание рейса в аэропорту в дни командировки 27.12.2025 и 28.12.2025, должно быть оплачено по правилам ст. 153 ТК РФ, так как эти дни являются выходными для работника. За 29.12.2025 сотруднику должен быть выплачен средний заработок. Обоснование позиции:...

1 апреля 2026

Присвоение классного чина муниципальному служащему

При принятии на муниципальную службу в Краснодарском крае наниматель обязан установить гражданину классный чин муниципальной службы с учетом имеющегося у него чина государственной гражданской службы. Обоснование вывода: Согласно ст. 9.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе...

31 марта 2026

При сокращении численности или штата работников организации в уведомлении выборному органу первичной профсоюзной организации должно быть указано количество сокращаемых работников, должности и фамилии работников или достаточно указать только количество работников, а должности и фамилии можно не указывать?

Уведомление выборному органу первичной профсоюзной организации должно содержать информацию о принятом решении о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ. Указывать в таком уведомлении...

30 марта 2026

Разрешение на работу для визового иностранца

В рассматриваемой ситуации, на наш взгляд, следует попробовать обратиться в российское посольство (консульство) в стране пребывания для оформления визы на основании разрешения на работу. С позиций здравого смысла приглашение на въезд в данном случае является излишним, поскольку у человека на руках находится...

27 марта 2026

Будут ли уплачивать страховые взносы в размере менее величины минимального размера оплаты труда руководители коммерческих организаций (ООО) с 01.01.2026? Касается ли это общественных организаций?

С 1 января 2026 года в случае, если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат (за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ), начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом (руководителем, директором) коммерческой организации, составляет...

26 марта 2026

Учитываются ли самозанятые при расчете численности для применения АУСН? Как учитывать работающих на неполную ставку?

При расчете численности в целях применения АУСН не учитываются самозанятые. При этом работники, занятые неполное рабочее время, учитываются в количестве, рассчитанном в соответствии с указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате...

25 марта 2026

Обязана ли коммерческая организация начислять страховые взносы за сотрудника (не руководителя), находящегося в административном отпуске за свой счет целый месяц в 2026 году?

По общему правилу обязанность по начислению страховых взносов у коммерческой организации не возникает, если в этот период сотруднику не производятся выплаты и иные вознаграждения, являющиеся объектом обложения страховыми взносами. Это следует из главы 34 НК РФ. И так было однозначно до 2026 года. Но с...

24 марта 2026

Каков максимальный срок командировки?

Организация вправе направить работника в командировку на любой срок, максимальная продолжительность командировки нормативными актами не установлена. Обоснование вывода: В части первой ст. 166 ТК РФ прямо указано, что работник направляется в служебную командировку всегда на определенный срок. Срок...

23 марта 2026

Временный перевод, ставший постоянным

В соответствии с частью первой ст. 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за...

20 марта 2026

Снижение доплаты за вредные условия труда

Снизить доплату за вредные условия труда с 15% и 30% до 4% только по предварительному уведомлению работников нельзя. Нижняя граница доплаты определяется статьей 147 ТК РФ и применимым отраслевым или региональным соглашением. Если соглашением для подкласса 3.2 установлен минимум выше 4%, опускаться ниже...

19 марта 2026

Исчисление срока проведения повторного инструктажа по охране труда

Полагаем, что в данной ситуации срок начинает исчисляться с календарной даты проведения инструктажа (с 10 апреля), а истекает срок в соответствующее число последнего месяца срока, т.е. 10 октября. При этом если 10 октября приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий...

18 марта 2026

Выплата командированному работнику компенсации за использование личного автомобиля

Согласно ст. 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику,...

17 марта 2026

Надо ли подавать уведомление о начислении страховых взносов, рассчитанных с МРОТ, на единственного директора - учредителя в коммерческой организации, сдающей нулевую отчетность?

Уведомление об исчисленных суммах налоговых платежей было введено законодателем с целью корректного распределения ЕНП. Соответственно, если в каком-либо из периодов у плательщика не возникло обязанности исчисления налога (авансовых платежей), страховых взносов, то уведомление (так называемое "нулевое")...

16 марта 2026

Выплаты при приостановлении трудового договора работника

Согласно ст. 351.7 ТК РФ приостанавливается действие трудовых договоров, заключенных с гражданами РФ, призванными на военную службу по мобилизации, поступившими на военную службу по контракту в соответствии с п. 7 ст. 38 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ либо заключившими контракт о добровольном...

13 марта 2026

Какой МРОТ был установлен в 2025 году?

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ, федеральный МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом. Применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального...

12 марта 2026

Переход организации к изданию приказов в электронном виде

1. В силу п. 1 ст. 2 Федерального закона от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (далее - Закон N 63-ФЗ) электронная подпись - это информация в электронной форме, которая присоединена к другой информации в электронной форме (подписываемой информации) или иным образом связана с такой информацией...

11 марта 2026

Если организационно-распорядительный документ (ОРД) организации противоречит должностной инструкции работника, то нужно менять должностную инструкцию или ОРД?

При наличии противоречия между организационно-распорядительным документом (приказом) организации и должностной инструкцией работника приоритет, как правило, отдается должностной инструкции, являющейся официальным документом, регламентирующим трудовую функцию и обязанности работника, с которым последний...

10 марта 2026

Выполнение работником работы по другой профессии в течение своего рабочего дня

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую...

6 марта 2026

Временный перевод работника на вакантную должность

Под переводом на другую работу понимается, в частности, постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя (часть...

5 марта 2026

Пересчет стоимости услуг при неоказании услуг в выходной день

В соответствии с п. 1 ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Положения главы 39 ГК РФ не устанавливают каких-либо...

4 марта 2026

Объявление дополнительного выходного дня "задним" числом

Объявление рабочих для сотрудников дней 9 и 10 января 2026 г. дополнительными выходными днями и оформление их работы в указанные дни как работы в выходные дни прошлым числом неправомерно. Обоснование вывода: Чередование рабочих и нерабочих дней как один из элементов режима рабочего времени сотрудника...

3 марта 2026

Средняя зарплата в строительстве

Итоговое среднее за 2026 год по строительству в г. Москве на начало 2026 года объективно не может быть подтверждено годовой официальной статистикой, поскольку 2026 год только начинается. В таких случаях корректно опираться на официальный показатель из актуальной на дату обращения статистической публикации...

2 марта 2026

Если у директора организация зарплата ниже МРОТ, то страховые взносы уплачиваются, исходя из размера МРОТ. Применяются ли данные правила в отношении руководителя филиала АО, действующего на основании доверенности, выданной генеральным директором АО?

Руководитель филиала акционерного общества (АО), действующий на основании доверенности, выданной генеральным директором АО, не является единоличным исполнительным органом коммерческой организации. Единоличным исполнительным органом АО является генеральный директор. Руководитель филиала действует на основании...

27 февраля 2026

Директору МКУ начисляется и выплачивается выплата стимулирующего характера - надбавка за почётное звание установленная трудовым договором. Должен ли быть ещё какой-нибудь документ-основание (приказ, распоряжение) для начисления и выплаты данной надбавки

Законом подразумевается существование нормативного правового акта, определяющего условия оплаты труда руководителя муниципального казенного учреждения. Поэтому, полагаем, одного указания надбавки стимулирующего характера за почетное звание в трудовом договоре не достаточно. Учредителю муниципального...

26 февраля 2026

Планируется увольнение сотрудника за длящийся прогул. Все акты готовы, письма высылались. Какой датой надо производить увольнение? Как делать расчет: с даты невыхода или с даты увольнения (при более поздней дате)?

Приказ об увольнении составляется текущей датой, а датой увольнения будет являться последний день работы, предшествующий длительному прогулу. По смыслу ст. 140 ТК РФ работнику, уволенному в период его отсутствия, все причитающиеся при увольнении суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня...

25 февраля 2026

Можно ли установить сторожу режим работы исключительно в ночное время?

Установить режим работы исключительно в ночное время возможно. В случае, если режим работы сторожа указан в его трудовом договоре, то изменить его возможно либо по соглашению сторон, либо по инициативе работодателя. Обоснование позиции: Согласно ст. 96 ТК РФ ночное время определяется как время с...

24 февраля 2026

Необходимость издания муниципальным учреждением г. Череповца Положения о порядке предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Прежде всего отметим, что ежегодные отпуска, как основной, так и дополнительные оплачиваемые, предоставляются работникам в соответствии с нормами ТК РФ. Как следует из вопроса, в данном случае работникам учреждения установлены ежегодный основной отпуск (ст. 115 ТК РФ) и дополнительный отпуск за ненормированный...

20 февраля 2026

Директор - единственный участник ООО с 2000 года. Трудовой договор не заключался, страховые взносы не уплачивались. С 01.01.2026 в связи с изменениями взносы должны быть начислены. Необходимо ли оформить трудовой договор с 01.01.2026?

19 февраля 2026

Начисление квартальных премий после расчетного периода как основание для перерасчета среднего заработка

Оснований для перерасчета среднего заработка в связи с начислением квартальных премий в данном случае не имеется. Обоснование вывода: Средний заработок для оплаты отпусков и командировок определяется в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной...

18 февраля 2026

Изменение должностного регламента государственного гражданского служащего

Правоотношения, связанные с прохождением государственной гражданской службы, урегулированы Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" (далее - Закон N 79-ФЗ). Государственный гражданский служащий при заключении служебного контракта обязуется исполнять должностные...

17 февраля 2026

Порядок изменения наименования должности работника и его должностных обязанностей

На наш взгляд, в приведенной ситуации имеет место изменение трудовой функции работника, которое возможно только с его согласия путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору о переводе сотрудника на другую работу. Работник, не давший своего письменного согласия на изменение трудовой...

16 февраля 2026

Прекращение выплаты доплаты за совмещение при увольнении работника

В соответствии с частью первой ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную...

13 февраля 2026

Бригадирство: оформление и доплата

Наиболее безопасно ввести в штатное расписание должность "бригадир" (или аналогичную по функциям) и поручать выполнение работы выбранному слесарю с доплатой, оформляя поручение письменно и распорядительным документом; такого работника можно периодически менять, прекращая поручение и назначая новое с...

11 февраля 2026

Правомерно ли водителю добираться до места проведения предрейсового медицинского осмотра на служебном автомобиле?

Обязательные предрейсовые медицинские осмотры проводятся перед началом рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического...

10 февраля 2026

Правила трудового распорядка распространяются на лиц, замещающих муниципальные должности? Чем это регламентируется?

В отношении лиц, замещающих муниципальные должности, деятельность регулируется законодательством о местном самоуправлении и соответствующими муниципальными правовыми актами (например уставами, регламентами), которые устанавливают правила поведения и распорядок, выполняющие аналогичные ПВТР функции....

9 февраля 2026

Нужно ли ИП уплачивать страховые взносы, исходя из МРОТ с заработной платы руководящих сотрудников

С 01.01.2026 п. 1 ст. 421 НК РФ был дополнен абзацем вторым следующего содержания: "В случае, если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 420 НК РФ (за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ), начисленных в отношении физического...

6 февраля 2026

Организации на АУСН не обязаны уплачивать страховые взносы с МРОТ за директора, которому не начисляется зарплата?

5 февраля 2026

Действия работодателя в случае получения работником российского гражданства

На практике известны случаи, когда органы МВД настаивают на увольнении работника при получении им российского гражданства (с подачей соответствующего уведомления), с последующим принятием его на работу уже как гражданина РФ. Однако данные требования незаконны. Общие основания прекращения трудового договора...

4 февраля 2026

Удержание из заработной платы работника доплаты до МРОТ

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ) (часть третья ст. 133 ТК РФ). Напомним, что под заработной платой понимается вознаграждение...

3 февраля 2026

Страховые взносы с МРОТ в отношении выплат работнику - совместителю, не являющемуся руководителем

Это касается только руководителей (точнее - физических лиц, являющихся единоличными исполнительными органами коммерческих организаций). В отношении них с 2026 года установлена минимальная база для уплаты страховых взносов (в размере федерального МРОТ на начала года) (абзац второй п. 1 ст. 421 НК РФ, смотрите...

2 февраля 2026

Может ли штатный сотрудник осуществлять наставничество в отношении лица, привлекаемого по договору о предоставлении персонала?

Из буквального прочтения ст. 351.8 ТК РФ следует, что наставничество в сфере труда может осуществляться только в отношении работника, то есть лица, состоящего в трудовых отношениях с данным работодателем. Поскольку при заключении договора о предоставлении персонала работодателем будет являться заказчик,...

30 января 2026

С 2026 года все организации обязали уплачивать страховые взносы за директоров из расчета МРОТ. Организация "нулевая", переходит на АУСН. Нужно ли будет уплачивать данные страховые взносы в отношении директора?

Согласно абзацу 2 п. 1 ст. 421 НК РФ в случае, если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 420 НК РФ (за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ), начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным...

29 января 2026

Обязан ли работодатель производить оплату труда в двойном размере за работу в выходной день по внутреннему совместительству, если работник привлекался к работе в выходной день только по основному месту работы?

Если в рассматриваемой ситуации работник привлекался к работе в выходной день только по основной работе (по должности заместителя директора), то производить оплату труда в двойном размере по внутреннему совместительству (по должности юриста) работодатель не обязан. Обоснование вывода: В соответствии...

28 января 2026

Фиксация в табеле учета рабочего времени болезни командированного работника

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (часть четвертая ст. 91 ТК РФ). В ситуации, когда у работника в период командировки наступает период нетрудоспособности, такой период фиксируется в табеле учета рабочего времени. Его можно отразить путем увеличения количества...

27 января 2026

Изменение режима рабочего времени беременной сотрудницы

Согласно части первой ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка...

26 января 2026

Каким должностям в организации необходимо присваивать группы по электробезопасности от 2 до 5?

Согласно законодательству РФ, присвоение групп по электробезопасности (от 2 до 5) зависит не от наименования должности как таковой, а от трудовых функций работника, характера выполняемых работ и типа используемого оборудования. Обращаем также внимание на то, что различают группы не только по рангам (II,...

23 января 2026

Индексация заработной платы и повышение оклада

Индексация заработной платы по статье 134 ТК РФ и обычное повышение оклада, выплаты премий или иных доплат не одно и то же. Индексация - это предусмотренная законом гарантия повышения реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен. Для коммерческих работодателей порядок индексации...

22 января 2026

Отгул за работу в выходной и оплата оклад

Практически более устойчивый и обычно менее спорный подход такой: работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а в месяце, когда работник использует предоставленный день отдыха, зарплату по окладу не уменьшают. Иначе доплата за работу в выходной съедается снижением оклада в месяце дня отдыха,...

21 января 2026

Показать еще материалы