Указ Главы Республики Тыва от 15 января 2016 г. N 9 "О концепции кадровой политики Республики Тыва"

Концепция кадровой политики Республики Тыва?

Концепция кадровой политики Республики Тыва определяет основные цели, принципы, задачи, приоритеты и механизмы деятельности органов исполнительной власти Республики Тыва по работе с кадрами, пути развития и использования кадрового потенциала республики.

Основной целью кадровой политики является формирование, развитие и эффективное использование кадрового потенциала, ориентированного на решение задач социально-экономического развития республики.

Целевые установки кадровой политики реализуются посредством решения задач по созданию единого механизма формирования кадрового потенциала органов исполнительной власти; совершенствованию системы профессионального развития государственных гражданских служащих; совершенствованию организационной системы управления кадровыми процессами; формированию в обществе позитивного образа государственного гражданского служащего.

Определены приоритетные направления кадровой политики и механизмы их реализации.

Предполагается, что в результате реализации кадровой политики возрастет эффективность деятельности органов исполнительной власти Республики Тыва.