Постановление Правительства Республики Тыва от 14 августа 2015 г. N 389 "Об утверждении Положения о представлении работодателями информации о наличии или об отсутствии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Республики Тыва"

Как на территории республики реализуется государственная политика занятости населения?

Установлено, что работодатели и органы службы занятости населения Республики Тыва осуществляют взаимодействие для содействия трудоустройству незанятого населения и повышения качества предоставляемых работодателям услуг в подборе необходимых работников.

Органы службы занятости содействуют в подборе необходимых работников и информируют обратившихся работодателей о гражданах, зарегистрированных в центре занятости населения в поисках подходящей работы, имеющих профессии (специальности), востребованные работодателям.

Работодатели, в свою очередь, представляют в органы службы занятости населения информацию о наличии или об отсутствии вакантных рабочих мест (должностей) не реже одного раза в месяц, до 28 числа текущего месяца. Представление сведений по истечении указанного срока приравнивается к непредставлению информации.

Гражданин, направленный из органа службы занятости населения, предоставляет работодателю соответствующее направление. При приеме на работу работодатель в пятидневный срок возвращает в службу занятости населения направление с указанием дня приема гражданина на работу. В случае отказа в приеме на работу работодатель ставит в направлении отметку о дне явки гражданина.

При необходимости работодатель может оговорить в информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) особые требования к профессиональной квалификации претендентов.