Постановление Правительства Республики Тыва от 10 апреля 2014 г. N 143 "О Порядке и об условиях осуществления в 2014 году денежных выплат стимулирующего характера при оказании первичной медико-санитарной помощи врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей), медицинским персоналом фельдшерско-акушерских пунктов, врачами, фельдшерами и медицинскими сестрами учреждений и подразделений скорой медицинской помощи в Республике Тыва"

Кому положены стимулирующие выплаты?

За обеспечение доступности и качества первичной медико-санитарной помощи, оказываемой гражданам, медицинским работникам назначаются денежные выплаты стимулирующего характера.

Денежные выплаты предоставляются ежемесячно в следующих размерах:

врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам) - 10000 рублей;

врачам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи - 5000 рублей;

медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) - 5000 рублей;

медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам), фельдшерам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи - 3500 рублей;

медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов, медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи - 2500 рублей.

При определении размера денежных выплат учитываются районные коэффициенты, а также процентная надбавка к заработной плате.

Обязательным условием предоставления денежных выплат является заключение дополнительного соглашения к трудовому договору между работником и учреждениями здравоохранения, а также наличие у медицинского работника сертификата по специальности, поскольку по истечению срока действия сертификата оплата денежных выплат персоналу не производится.

Дополнительные соглашения не заключают с медицинскими работниками, занятыми на условиях совместительства или неполного рабочего времени.

Источником финансового обеспечения денежных выплат медицинским работникам являются средства обязательного медицинского страхования.

Постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.