Постановление Правительства Республики Тыва от 12 сентября 2013 г. N 557 "Об осуществлении в 2013 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) на работу в сельский населенный пункт"

Как получить единовременную компенсационную выплату?

Медицинским работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Республики Тыва в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, будет предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей.

Для получения выплаты медицинский работник представляет в Министерство здравоохранения Республики Тыва заявление с приложением заверенной работодателем копии трудового договора, копии паспорта и копии трудовой книжки; копий документов, подтверждающих наличие высшего медицинского образования, заверенных работодателем; реквизитов лицевого счета для перечисления выплаты.

Министерство в течение 30 календарных дней со дня подачи указанных документов принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении. Решение оформляется правовым актом Министерства. О принятом решении медицинский работник уведомляется в течение 7 рабочих дней со дня его принятия.

Определены основания для отказа в предоставлении выплаты.

В течение 10 рабочих дней с момента получения медицинским работником уведомления о принятом решении между Министерством и медицинским работником заключается договор по установленной форме.

Финансирование единовременных компенсационных выплат в 2013 году осуществляется в равных долях за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Тыва из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования и средств республиканского бюджета Республики Тыва.

В случае прекращения трудового договора с медицинским работником до истечения пятилетнего срока, медицинский работник обязан произвести возврат части выплаты.