Новости и аналитика Горячие документы Региональные Республика Тыва Приказ Министерства здравоохранения Республики Тыва от 22 ноября 2016 г. N 1402 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей подведомственных организаций Министерства здравоохранения Республики Тыва"

Обзор документа

3 декабря 2016

gerb

Минздрав Республики Тыва


Приказ Министерства здравоохранения Республики Тыва от 22 ноября 2016 г. N 1402 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей подведомственных организаций Министерства здравоохранения Республики Тыва"

Обзор документа


Как обеспечить эффективную деятельность руководителей подведомственных организаций Министерства здравоохранения Республики Тыва?

Регламентирована деятельность аттестационной комиссии руководителей подведомственных организаций Министерства здравоохранения Республики Тыва.

Аттестация проводится в целях объективной оценки деятельности руководителей подведомственных организаций и определения их соответствия занимаемым должностям; оказания содействия в повышении эффективности работы организаций; стимулирования профессионального роста руководителей организаций.

Установлено, что аттестации не подлежат руководители организаций - лица, проработавшие на соответствующей должности менее одного года; беременные женщины, а также женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (аттестация допускается не ранее чем через один год после их выхода на работу).

Аттестация руководителей проводится не реже одного раза в пять лет.

Для организации и проведения аттестации формируется Аттестационная комиссия, состав которой утверждается министром здравоохранения Республики Тыва.

График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее, чем за месяц до начала аттестации.

Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и/или индивидуального собеседования.

По результатам аттестации дается заключение о соответствии либо не соответствии занимаемой должности и рекомендации о повышении квалификации руководителя; о переводе на другую должность, соответствующую уровню его квалификации; об увольнении.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад