Постановление Главы Администрации г. Северска от 29 октября 2003 г. N 4035 "Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных предприятий"

     С 1 января 2004 года вводится в действие Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных предприятий при заключении с ними трудовых договоров.
     Положение определяет, что должностные оклады руководителей муниципальных предприятий устанавливаются в фиксированной сумме в зависимости от базового размера тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии на муниципальных предприятиях жилищно-коммунального хозяйства и транспорта с учетом дифференцирующих коэффициентов, учитывающих особенности работы предприятий. Повышение оклада производится одновременно с увеличением базового размера тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии путем внесения соответствующих изменений (дополнений) в трудовой договор.
     За счет средств предприятия руководителю могут устанавливаться доплаты компенсационного характера, связанные с режимом работы и условиями труда.
     Руководителю также могут устанавливаться надбавки стимулирующего характера в размере до 50% должностного оклада. Надбавки носят персонифицированный характер и устанавливаются на срок не более 1 года распоряжением Главы Администрации по представлению заместителя Главы Администрации или руководителя структурного подразделения Администрации по отраслевой принадлежности и отражаются в трудовом договоре.
     Определяются условия выплаты материальной помощи и поощрений, а также порядок премирования и вознаграждения по итогам года.