Новости и аналитика Горячие документы Региональные Горячие документы. Томская область Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 20 мая 2019 г. N 19 "Об утверждении Порядка организации переобучения, повышения квалификации работников организаций - участников регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда на территории Томской области"

Обзор документа

8 июня 2019

gerb

Департамент труда и занятости населения Томской области


Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 20 мая 2019 г. N 19 "Об утверждении Порядка организации переобучения, повышения квалификации работников организаций - участников регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда на территории Томской области"

Обзор документа


В Томской области ряд работников сможет повысить свою квалификацию за счет бюджетных средств.

Установлено, что граждане, состоящие в трудовых отношениях, в т.ч. находящиеся под риском высвобождения, с работодателями - участниками регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", имеют право на переобучение и повышение квалификации.

Обучение проводится однократно организациями, осуществляющими образовательную деятельность, на территории РФ и допускается с применением дистанционных образовательных технологий на базе указанных организаций, но не может длиться больше двух месяцев и должно быть завершено не позднее 10 декабря текущего года.

Определены правила организации мероприятий по обучению работников.

Обучение организуется на основании соглашения между центром занятости населения и работодателем, после заключения которого центр занятости заключает контракт с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

В случае принятия решения о направлении работника на обучение центр занятости заключает с ним договор и выдает направление для прохождения обучения.

В период обучения работникам, находящимся в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, при приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, выплачивается стипендия.

При направлении на обучение в другую местность работникам за время пребывания там по окончании обучения оплачивается стоимость проезда к месту обучения в другую местность и обратно (не более 10 000 руб.); суточные в период обучения (100 руб. в сутки); стоимость найма жилого помещения за время пребывания в другой местности (не более 1 100 руб. в сутки).

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад