Горячие документы. Республика Татарстан. 20 августа 2022

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Республики Татарстан, подпишитесь на RSS-ленту.

20 августа 2022

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 13 августа 2022 г. N 817 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.05.2012 N 431 "Об утверждении Порядка предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход"

Меры по содействию самозанятости граждан, находящихся под риском увольнения в Татарстане.

Порядок предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве ИП, создаваемого юрлица, КФХ, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход распространен также на граждан, находящихся под риском увольнения, переведенных на неполный рабочий день или находящихся в неоплачиваемых отпусках в 2022 году.

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 13 августа 2022 г. N 808 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 16.03.2012 N 228 "Об утверждении Правил предоставления финансовой поддержки безработным гражданам в связи с направлением их на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования в другую местность по предложению государственных учреждений службы занятости населения Республики Татарстан"

Гражданам, находящимся под риском увольнения в Татарстане, компенсируют расходы на обучение в другой местности.

Правила предоставления финансовой поддержки безработным гражданам в связи с направлением их на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования в другую местность распространены также на граждан, находящихся под риском увольнения, переведенных на неполный рабочий день или находящихся в неоплачиваемых отпусках в 2022 году.

Архив