Горячие документы. Республика Татарстан. 6 июля 2013

Унифицировано законодательство Татарстана о муниципальной службе.

В Кодексе объединены все действовавшие в Республике Татарстан законы о муниципальной службе.

Кодекс определяет условия прохождения муниципальной службы и правовое положение муниципальных служащих.

Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

Нанимателем является муниципальное образование. Работодателем может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии или иное уполномоченное лицо.

Муниципальная служба тесно взаимосвязана с государственной гражданской службой.

Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром. Реестр представляет собой перечень наименований должностей, классифицированных по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям, группам и функциональным признакам должностей. Должности муниципальной службы подразделяются на 5 групп. Установлены квалификационные требования для замещения должностей.

Представлено соотношение должностей муниципальной службы и должностей госслужбы.

Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий обязанности по должности за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Закреплены права, основные обязанности служащих. Установлены ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой. Регламентирован порядок урегулирования конфликта интересов.

На граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальных служащих налагаются ограничения. Например, о декларировании доходов, расходов, информации об имуществе и обязательствах имущественного характера (собственных, а также супругов и несовершеннолетних детей).

Установлены основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим.

Кодекс вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Законодательно закреплен порядок формирования фонда капитального ремонта.

Закон принят в связи с изменениями Жилищного кодекса РФ в части организации проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах.

Закон направлен на обеспечение своевременного проведения капремонта в домах, расположенных на территории Республики Татарстан, и регулирует отдельные вопросы организации его проведения.

Собственники помещений обязаны уплачивать ежемесячные взносы на капремонт.

Минимальный размер взноса устанавливается Кабинетом Министров в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

Минимальный размер взноса устанавливается исходя из занимаемой общей площади помещения в доме, принадлежащего собственнику, с учетом типа и этажности дома, стоимости проведения капремонта отдельных элементов строительных конструкций и инженерных систем и пр.

Обязанность по уплате взносов возникает у собственников по истечении двух календарных месяцев после опубликования региональной программы капремонта, в которую включен этот многоквартирный дом.

Взносы, уплаченные собственниками, образуют фонд капитального ремонта общего имущества в многоквартирном доме.

Собственники помещений вправе выбрать один из двух способов формирования фонда. Перечисление взносов на специальный счет в целях формирования фонда в виде денежных средств, находящихся на специальном счете. Перечисление взносов на счет регионального оператора в целях формирования фонда в виде обязательственных прав собственников помещений в отношении регионального оператора.

Способ формирования фонда может быть изменен в любое время.

Регулируются вопросы деятельности регионального оператора, требования к финансовой устойчивости его деятельности, а также контроля за его деятельностью.

Закреплен перечень услуг и работ по капремонту, оказание и выполнение которых финансируются за счет средств фонда капремонта.

Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Об открытии вакансии мирового судьи объявляется за шесть месяцев.

Закон РТ "О мировых судьях Республики Татарстан" приведен в соответствие с законодательством.

Деятельность мировых судей теперь осуществляется в пределах судебного района на судебных участках.

Закреплен порядок оптимизации нагрузки на мировых судей. Если нагрузка на мирового судью превышает среднюю нагрузку на мирового судью по судебному району, председатель районного суда может перераспределить ее между судьями этого судебного района.

Нормы о заработной плате судей заменены положениями о ежемесячном денежном вознаграждении.

Определен день прекращения полномочий мирового судьи. Это последний день месяца, в котором истекает срок его полномочий, последний день месяца, в котором мировой судья достигает предельного возраста пребывания в должности или следующий день после дня вступления в силу решения квалификационной коллегии судей РТ о досрочном прекращении полномочий мирового судьи.

Уточнены вопросы назначения (избрания) на должность мирового судьи.

Так, об открытии вакансии объявляется не позднее чем за шесть месяцев до истечения срока полномочий мирового судьи. В случае досрочного прекращения полномочий - не позднее чем через десять дней после открытия вакансии.

Сообщение публикуется в СМИ. В сообщении указывается время и место приема заявлений от претендентов на должность, а также их рассмотрения.

Срок полномочий вновь назначенного (избранного) мирового судьи начинается не ранее дня, следующего за днем прекращения полномочий действующего мирового судьи.

Мировые судьи, находящиеся в отставке, теперь могут быть вновь привлечены к исполнению обязанностей мирового судьи.

Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.