Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ от 15 октября 2007 г. N 256 "Об утверждении Временного положения о порядке осуществления контроля за соблюдением работодателями законодательства о занятости населения"

Утвержденное Положение определяет порядок, сроки и последовательность действий при осуществлении полномочий по контролю за соблюдением работодателями законодательства о занятости населения, меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан.

Контроль за соблюдением работодателями законодательства о занятости населения осуществляется Министерством труда, занятости социальной защиты населения Республики Татарстан и государственными учреждениями службы занятости. Министерство контролирует деятельность центров занятости населения по осуществлению контроля за соблюдением работодателями законодательства о занятости населения.

Мероприятия при проведении Проверки проводятся на основании соответствующего приказа министра труда, занятости социальной защиты населения Республики Татарстан, заместителя министра, и/или руководителя центра занятости населения.

Установлены требования при проведении Проверки, порядок проведения мероприятий при проведении Проверки, порядок оформления результатов мероприятий при проведении Проверки.

По результатам мероприятий при проведении Проверки после составления акта и его подписания руководителем (должностным лицом) объекта проверки либо в отказе от подписания должностные лица министерства или руководитель (заместитель руководителя) центра занятости населения при выявлении нарушения законодательства о занятости населения, выдают должностным лицам объекта проверки предписания об устранении выявленных нарушений законодательства о занятости или о проведении дополнительных мероприятий в целях недопущения в дальнейшем подобных нарушений законодательства о занятости.

Приказ действует до принятия соответствующего нормативного правового акта Кабинета Министров Республики Татарстан.