Новости и аналитика Горячие документы Региональные Горячие документы. Ставропольский край Постановление администрации города Ставрополя от 28 декабря 2012 г. N 4252 "О внесении изменений в постановление главы города Ставрополя от 06.05.2009 N 1395 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Ставрополя"

Обзор документа

9 февраля 2013

gerb

Администрация города Ставрополя


Постановление администрации города Ставрополя от 28 декабря 2012 г. N 4252 "О внесении изменений в постановление главы города Ставрополя от 06.05.2009 N 1395 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Ставрополя"

Обзор документа

Выросла зарплата работников муниципальных учреждений здравоохранения города Ставрополя.
В связи с увеличением оплаты труда работников государственных учреждений пересмотрены в сторону увеличения рекомендуемые размеры должностных окладов (ставок заработной платы) работников муниципальных учреждений здравоохранения города Ставрополя.
Приведена тарифная сетка по оплате труда рабочих учреждений здравоохранения с 1 октября 2012 года.
Так, например, профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" имеет должностной оклад 5149 руб. (ранее 4857 руб.) и повышающий коэффициент до 0,21. Оклад руководителей структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор) составит 6548 руб. с повышающим коэффициентом до 0,25. (ранее оклад этой квалификационной группы был 6177 руб.) Оклады среднего медицинского и фармацевтического персонала составят 4404 руб. с повышающим коэффициентом до 0,14. (ранее 4154 руб.)
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад