Установлены правовые и организационные основы формирования резерва управленческих кадров Саратовской области.
Резерв формируется в целях обеспечения устойчивых конкурентных преимуществ лиц, включенных в резерв управленческих кадров, формирования качественного управленческого состава по комплектованию руководящих должностей, формирования оптимальной структуры государственного и муниципального управления, способной обеспечить достижение региональных стратегических целей. Определены основные задачи и принципы работы с резервом управленческих кадров, порядок и критерии его формирования. Перечислены направления профессиональной деятельности для включения в резерв.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.