Согласно новой системе оплаты труда заработная плата работников государственных учреждений здравоохранения области складывается из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
К выплатам компенсационного характера относятся: выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными, а также иными особыми условиями труда; за работу в местностях с особыми климатическими условиями; в условиях, отклоняющихся от нормальных, сверхурочной работе, работе в ночное время; надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с федеральным законодательством.
Выплаты стимулирующего характера включают в себя: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ; за стаж непрерывной работы; премиальные выплаты по итогам работы. Также предусмотрена тарификация работников областных бюджетных учреждений здравоохранения и отдельных областных бюджетных учреждений среднего профессионального и дополнительного профессионального образования.
Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.