4 апреля 2015
Министерство социальной защиты Сахалинской области
Приказ Министерства социальной защиты Сахалинской области от 5 марта 2015 г. N 25-н "Об утверждении Порядка представления гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Сахалинской области в министерстве социальной защиты Сахалинской области, и гражданскими служащими министерства социальной защиты Сахалинской области сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей"
Обзор документа
Пересмотрен порядок представления сведений о доходах и расходах гражданскими служащими министерства социальной защиты Сахалинской области.
Отчитываться о доходах и расходах обязаны лица, которые замещают в Министерстве определенные должности. Лица, претендующие на эти должности, также представляют сведения о доходах и расходах при поступлении на службу.
Справки о доходах и расходах служащих принимаются отделом правового и кадрового обеспечения Министерства ежегодно с января до 30 апреля года, следующего за отчетным.
Указано, что служащие, осуществляющие полномочия министерства в районах, представляют сведения о доходах и расходах лично либо почтовой связью.
Форма справки о доходах и расходах утверждена Указом Президента РФ.
В справке указываются все виды доходов, недвижимость (земельные участки, дома, квартиры, гаражи и др.), транспортные средства, денежные средства, находящиеся на счетах в банках, ценные бумаги служащих, а также их супругов и несовершеннолетних детей. Также отражаются сведения о приобретении недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг на сумму, превышающую общий доход лица и его супруги (супруга) за 3 последних года, предшествующих сделке. Об источниках получения средств, за счет которых она совершена.
Уточненные сведения можно представить в течение месяца после окончания срока их подачи.
За непредставление сведений, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений гражданского служащего увольняют.
Приказ вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования (обнародования) в официальных средствах массовой информации и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.