Новости и аналитика Горячие документы Региональные Сахалинская область Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 9 февраля 2015 г. N 334-па "О внесении изменений (дополнений) в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Южно-Сахалинска", финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск", утвержденное постановлением мэра города Южно- Сахалинска от 09.10.2009 N 1851"(не вступило в силу)

Обзор документа

21 февраля 2015

gerb

Администрация г. Южно-Сахалинска


Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 9 февраля 2015 г. N 334-па "О внесении изменений (дополнений) в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Южно-Сахалинска", финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск", утвержденное постановлением мэра города Южно- Сахалинска от 09.10.2009 N 1851"(не вступило в силу)

Обзор документа


Отменены ранее принятые изменения о порядке и условиях оплаты труда начальника Управления по делам ГО и ЧС города Южно-Сахалинска.

Установлено, что заработная плата начальника Управления, его заместителей и главного бухгалтера состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер оклада начальнику Управления устанавливается администрацией города Южно-Сахалинска.

Размеры окладов заместителей начальника Управления и главного бухгалтера устанавливаются на 10% ниже размера оклада начальника Управления соответственно.

Премия по итогам работы (месяца, I, II, III, IV квартала) выплачивается в соответствии с результатами деятельности, целевыми показателями эффективности работы Управления, а также с учетом индивидуальных показателей и личного вклада в размере до 100% должностного оклада пропорционально отработанному времени с применением районного коэффициента и процентных надбавок.

При наличии дисциплинарного взыскания премия по итогам работы устанавливается: за замечание - на 30% ниже максимального размера премии; за выговор - на 40% ниже максимального размера премии.

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год начальнику Управления выплачивается единовременная выплата в размере двух окладов с учетом районного коэффициента и процентных надбавок.

Ранее принятые изменения о порядке и условиях оплаты труда начальника Управления, его заместителей, главного бухгалтера отменены.

Постановление вступает в силу с 15 апреля 2015 года.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад