(1).jpg)
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Обзор документа26 октября 2024
Правительство Сахалинской области
Постановление Правительства Сахалинской области от 16 октября 2024 г. N 363 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Правительства Сахалинской области в сфере оплаты труда"
Постановление Правительства Сахалинской области от 16 октября 2024 г. N 363
"О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Правительства Сахалинской области в сфере оплаты труда"
Правительство Сахалинской области постановляет:
1. Утвердить изменения, вносимые в некоторые нормативные правовые акты Правительства Сахалинской области в сфере оплаты труда, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости", на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области, на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Правительства | А.В. Белик |
Приложение
к постановлению Правительства
Сахалинской области
от 16 октября 2024 г. N 363
Изменения,
вносимые в некоторые нормативные правовые акты Правительства Сахалинской области в сфере оплаты труда
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников архивных учреждений, подведомственных министерству культуры и архивного дела Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 15.03.2018 N 89 "О системе оплаты труда работников архивных учреждений, подведомственных министерству культуры и архивного дела Сахалинской области" с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 18.12.2019 N 586, от 14.12.2020 N 579, от 09.01.2023 N 6, от 26.12.2023 N 664, от 10.09.2024 N 321, следующие изменения:
1.1. в пункте 4.4 раздела 4:
- после слов "среднее профессиональное" дополнить словами "образование по программам подготовки специалистов среднего звена";
- слова и цифры ", в возрасте до 30 лет" исключить;
1.2. в разделе 5:
- в абзаце 1 пункта 5.6 слова "- премиальные выплаты по итогам работы, в том числе" исключить;
- абзац 4 подпункта 5.6.2 признать утратившим силу.
2. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения культуры "Сахалинский зооботанический парк", утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 18.12.2014 N 621 "О системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения культуры "Сахалинский зооботанический парк" с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 01.07.2015 N 249, от 05.06.2017 N 251, от 30.11.2017 N 557, от 18.12.2019 N 586, от 14.12.2020 N 579, от 09.01.2023 N 6, от 26.12.2023 N 668, от 10.09.2024 N 321, следующие изменения:
2.1. в абзаце 1 пункта 2.2 раздела 2 слова "и рабочих" исключить;
2.2. в пункте 4.3 раздела 4:
- после слов "среднее профессиональное" дополнить словами "образование по программам подготовки специалистов среднего звена";
- слова и цифры ", в возрасте до 30 лет" исключить;
2.3. в разделе 5:
- абзац 2 пункта 5.6 признать утратившим силу;
- абзац 4 подпункта 5.6.2 признать утратившим силу.
3. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных казенных и государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству образования Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 27.02.2013 N 84 "О системе оплаты труда работников государственных казенных и государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству образования Сахалинской области" с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 16.05.2014 N 230, от 01.07.2015 N 249, от 08.09.2016 N 443, от 11.07.2017 N 329, от 20.12.2017 N 595, от 06.04.2018 N 143, от 04.10.2018 N 475, от 16.05.2019 N 207, от 17.09.2021 N 379, от 09.01.2023 N 6, от 27.12.2023 N 688, от 06.09.2024 N 318 (далее - Положение N 84), следующие изменения:
3.1. в абзаце 1 пункта 2.2 раздела 2 слова "и рабочих" исключить;
3.2. в пункте 5.4 раздела 5:
- после слов "среднее профессиональное" дополнить словами "образование по программам подготовки специалистов среднего звена";
- слова и цифры ", в возрасте до 30 лет" исключить;
3.3. пункт 6.6 раздела 6 изложить в следующей редакции:
"6.6. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);
- премия за выполнение особо важных и сложных работ;
- единовременная выплата за высокие результаты работы.
Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.
Размеры премирования руководителя Учреждения, порядок и критерии премирования устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается наиболее отличившимся руководителям Учреждений по согласованию с должностным лицом Правительства Сахалинской области, осуществляющим контроль за деятельностью и координацию работы органа исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения, по форме представления о премировании руководителя государственного учреждения Сахалинской области за выполнение особо важных и сложных работ (приложение N 13 к настоящему Положению), исходя из следующих критериев:
- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения;
- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов и увеличению прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности.
Единовременная выплата за высокие результаты работы устанавливается руководителю Учреждения по итогам независимой оценки качества.".
4. Внести изменения в приложение N 13 к Положению N 84, изложив его в следующей редакции:
"Приложение N 13
к Положению о системе оплаты
труда работников государственных
казенных и государственных
бюджетных учреждений, подведомственных
министерству образования Сахалинской области,
утвержденному постановлением Правительства
Сахалинской области
от 27 февраля 2013 г. N 84
Представление
о премировании руководителя государственного
учреждения Сахалинской области за выполнение
особо важных и сложных работ
СОГЛАСОВАНО
__________________________________
__________________________________
(Ф.И.О., подпись должностного лица
Правительства Сахалинской области,
осуществляющего контроль за
деятельностью и координацию работы
органа исполнительной власти
Сахалинской области)
"____" ___________________________
(дата)
Представление о премировании руководителя ______________________________,
(наименование учреждения)
подведомственного ______________________________________________________.
(наименование органа исполнительной власти Сахалинской области)
1. ______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя
подведомственного учреждения)
2. Основание премирования: ______________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(в соответствии с установленными критериями)
3. Краткая информация о результатах выполнения руководителем Учреждения
особо важных и сложных работ: ___________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
4. Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается в
размере: ________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(устанавливается руководителем органа исполнительной власти
Сахалинской области)
______________________________________ _________________________
(Ф.И.О. руководителя органа (подпись)
исполнительной власти
Сахалинской области)
".
5. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 28.04.2014 N 198 "О системе оплаты труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Сахалинской области" с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 01.07.2015 N 249, от 08.09.2016 N 443, от 20.12.2017 N 595, от 06.04.2018 N 143, от 04.10.2018 N 475, от 16.05.2019 N 207, от 17.09.2021 N 379, от 09.01.2023 N 6, от 16.08.2023 N 428, от 27.12.2023 N 688, от 06.09.2024 N 318 (далее - Положение N 198), следующие изменения:
5.1. в абзаце 1 пункта 2.2 раздела 2 слова "и рабочих" исключить;
5.2. в пункте 5.4 раздела 5:
- после слов "среднее профессиональное" дополнить словами "образование по программам подготовки специалистов среднего звена";
- слова и цифры ", в возрасте до 30 лет" исключить;
5.3. пункт 6.6 раздела 6 изложить в следующей редакции:
"6.6. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);
- премия за выполнение особо важных и сложных работ;
- единовременная выплата за высокие результаты работы.
Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.
Размеры премирования руководителя Учреждения, порядок и критерии премирования устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается наиболее отличившимся руководителям Учреждений по согласованию с должностным лицом Правительства Сахалинской области, осуществляющим контроль за деятельностью и координацию работы органа исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения, по форме представления о премировании руководителя государственного учреждения Сахалинской области за выполнение особо важных и сложных работ (приложение N 12 к настоящему Положению), исходя из следующих критериев:
- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения;
- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов и увеличению прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности.
Единовременная выплата за высокие результаты работы устанавливается руководителю Учреждения по итогам независимой оценки качества.".
6. Внести изменения в приложение N 12 к Положению N 198, изложив его в следующей редакции:
"Приложение N 12
к Положению о системе оплаты труда
работников государственных
бюджетных профессиональных
образовательных учреждений,
подведомственных министерству
образования Сахалинской области,
утвержденному постановлением
Правительства Сахалинской области
от 28 апреля 2014 г. N 198
Представление
о премировании руководителя государственного
учреждения Сахалинской области
за выполнение особо важных и сложных работ
СОГЛАСОВАНО
__________________________________
__________________________________
(Ф.И.О., подпись должностного лица
Правительства Сахалинской области,
осуществляющего контроль за
деятельностью и координацию работы
органа исполнительной власти
Сахалинской области)
"____" ___________________________
(дата)
Представление о премировании руководителя ______________________________,
(наименование учреждения)
подведомственного ______________________________________________________.
(наименование органа исполнительной власти Сахалинской области)
1. ______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя
подведомственного учреждения)
2. Основание премирования: ______________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(в соответствии с установленными критериями)
3. Краткая информация о результатах выполнения руководителем Учреждения
особо важных и сложных работ: ___________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
4. Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается в
размере: ________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(устанавливается руководителем органа исполнительной власти
Сахалинской области)
______________________________________ _________________________
(Ф.И.О. руководителя органа (подпись)
исполнительной власти
Сахалинской области)
".
7. Внести в Положение о системе оплаты труда работников учреждений культуры, подведомственных министерству культуры и архивного дела Сахалинской области, обеспечивающих методическое и ресурсное сопровождение организаций, осуществляющих деятельность в сфере культуры и искусства, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 27.11.2013 N 666 "О системе оплаты труда работников учреждений культуры, подведомственных министерству культуры и архивного дела Сахалинской области, обеспечивающих методическое и ресурсное сопровождение организаций, осуществляющих деятельность в сфере культуры и искусства" с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 01.07.2015 N 249, от 08.08.2016 N 392, от 30.11.2017 N 557, от 18.09.2018 N 450, от 18.12.2019 N 586, от 16.04.2021 N 158, от 09.01.2023 N 6, от 26.12.2023 N 668, от 10.09.2024 N 321, следующие изменения:
7.1. в пункте 4.4 раздела 4:
- после слов "среднее профессиональное" дополнить словами "образование по программам подготовки специалистов среднего звена";
- слова и цифры ", в возрасте до 30 лет" исключить;
7.2. в разделе 5:
- абзац 2 пункта 5.6 признать утратившим силу;
- абзац 4 подпункта 5.6.2 признать утратившим силу.
8. Внести в Положение о системе оплаты труда работников областных музеев Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 09.10.2013 N 585 "О системе оплаты труда работников областных музеев Сахалинской области" с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 01.07.2015 N 249, от 08.08.2016 N 392, от 31.01.2017 N 29, от 30.11.2017 N 557, от 18.09.2018 N 450, от 18.12.2019 N 586, от 14.12.2020 N 579, от 14.11.2022 N 521, от 09.01.2023 N 6, от 26.12.2023 N 668, от 10.09.2024 N 321, следующие изменения:
8.1. в пункте 4.4 раздела 4:
- после слов "среднее профессиональное" дополнить словами "образование по программам подготовки специалистов среднего звена";
- слова и цифры ", в возрасте до 30 лет" исключить;
8.2. в разделе 5:
- абзац 2 пункта 5.9 признать утратившим силу;
- абзац 4 подпункта 5.9.2 признать утратившим силу.
9. Внести в Положение о системе оплаты труда работников областных библиотек Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 06.09.2013 N 502 "О системе оплаты труда работников областных библиотек Сахалинской области" с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 01.07.2015 N 249, от 08.08.2016 N 392, от 30.11.2017 N 557, от 18.09.2018 N 450, от 18.12.2019 N 586, от 14.12.2020 N 579, от 09.01.2023 N 6, от 26.12.2023 N 668, от 10.09.2024 N 321, следующие изменения:
9.1. в абзаце 1 пункта 2.2 раздела 2 слова "и рабочих" исключить;
9.2. в пункте 4.4 раздела 4:
- после слов "среднее профессиональное" дополнить словами "образование по программам подготовки специалистов среднего звена";
- слова и цифры ", в возрасте до 30 лет" исключить;
9.3. в разделе 5:
- абзац 2 пункта 5.6 признать утратившим силу;
- абзац 4 подпункта 5.6.2 признать утратившим силу.
10. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных министерству культуры и архивного дела Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 20.06.2013 N 316 "О системе оплаты труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных министерству культуры и архивного дела Сахалинской области" с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 06.02.2014 N 50, от 01.07.2015 N 249, от 08.08.2016 N 392, от 30.11.2017 N 557, от 23.03.2018 N 106, от 28.04.2018 N 182, от 18.09.2018 N 450, от 18.12.2019 N 586, от 14.12.2020 N 579, от 09.01.2023 N 6, от 05.12.2023 N 604, от 26.12.2023 N 668, от 10.09.2024 N 321, следующие изменения:
10.1. в абзаце 1 пункта 2.2 раздела 2 слова "и рабочих" исключить;
10.2. в пункте 5.4 раздела 5:
- после слов "среднее профессиональное" дополнить словами "образование по программам подготовки специалистов среднего звена";
- слова и цифры ", в возрасте до 30 лет" исключить;
10.3. в разделе 6:
- абзац 2 пункта 6.6 признать утратившим силу;
- абзац 4 подпункта 6.6.2 признать утратившим силу.
11. Внести в Положение о системе оплаты труда работников центров содействия семейному устройству, подведомственных министерству образования Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 14.06.2013 N 301 "О системе оплаты труда работников центров содействия семейному устройству, подведомственных министерству образования Сахалинской области" с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 01.07.2015 N 249, от 31.12.2015 N 579, от 17.08.2016 N 406, от 30.06.2017 N 314, от 11.12.2017 N 576, от 20.04.2018 N 170, от 28.05.2018 N 224, от 03.03.2021 N 75, от 06.07.2022 N 292, от 09.01.2023 N 6, от 27.12.2023 N 688, от 06.09.2024 N 318, следующие изменения:
11.1. в абзаце 1 пункта 2.2 раздела 2 слова "и рабочих" исключить;
11.2. в пункте 5.4 раздела 5:
- после слов "среднее профессиональное" дополнить словами "образование по программам подготовки специалистов среднего звена";
- слова и цифры ", в возрасте до 30 лет" исключить;
11.3. пункт 6.6 раздела 6 изложить в следующей редакции:
"6.6. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);
- премия за выполнение особо важных и сложных работ;
- единовременная выплата за высокие результаты работы.
Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.
Размеры премирования руководителя Учреждения, порядок и критерии премирования устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается наиболее отличившимся руководителям Учреждений по согласованию с должностным лицом Правительства Сахалинской области, осуществляющим контроль за деятельностью и координацию работы органа исполнительной власти Сахалинской области, реализующего функции и полномочия учредителя учреждения, по форме представления о премировании руководителя государственного учреждения Сахалинской области за выполнение особо важных и сложных работ согласно форме, утвержденной Правительством Сахалинской области, исходя из следующих критериев:
- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинской области, органа исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения;
- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов.
Единовременная выплата за высокие результаты работы устанавливается руководителям Учреждений по итогам независимой оценки качества.".
12. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 25.04.2013 N 212 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Сахалинской области" с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 07.10.2013 N 575, от 09.02.2015 N 31, от 01.07.2015 N 249, от 31.12.2015 N 579, от 17.08.2016 N 406, от 30.06.2017 N 314, от 11.12.2017 N 576, от 20.04.2018 N 170, от 28.05.2018 N 224, от 11.03.2019 N 108, от 14.06.2019 N 254, от 13.12.2019 N 571, от 03.03.2021 N 75, от 29.10.2021 N 443, от 14.11.2022 N 522, от 09.01.2023 N 6, от 20.12.2023 N 643, следующие изменения:
12.1. в абзаце 1 пункта 2.2 раздела 2 слова "и рабочих" исключить;
12.2. в пункте 4.4 раздела 4:
- после слов "среднее профессиональное" дополнить словами "образование по программам подготовки специалистов среднего звена";
- слова и цифры ", в возрасте до 30 лет" исключить;
12.3. пункт 5.6 раздела 5 изложить в следующей редакции:
"5.6. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);
- премия за выполнение особо важных и сложных работ;
- единовременная выплата за высокие результаты работы.
Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.
Размеры премирования руководителя Учреждения, порядок и критерии премирования устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается наиболее отличившимся руководителям Учреждений по согласованию с должностным лицом Правительства Сахалинской области, осуществляющим контроль за деятельностью и координацию работы органа исполнительной власти Сахалинской области, реализующего функции и полномочия учредителя учреждения, по форме представления о премировании руководителя государственного учреждения Сахалинской области за выполнение особо важных и сложных работ согласно форме, утвержденной Правительством Сахалинской, исходя из следующих критериев:
- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинской области, органа исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения;
- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов и увеличению прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности.
Единовременная выплата за высокие результаты работы устанавливается руководителям Учреждений по итогам независимой оценки качества.".
13. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений дополнительного образования Сахалинской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, находящихся в ведении министерства спорта Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 24.10.2016 N 526 "О системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений дополнительного образования Сахалинской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, находящихся в ведении министерства спорта Сахалинской области" с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 28.12.2017 N 652, от 15.11.2018 N 545, от 30.04.2019 N 201, от 01.11.2022 N 497, от 09.01.2023 N 6, от 13.09.2023 N 473, от 26.12.2023 N 668 (далее - Положение N 526), следующие изменения:
13.1. в пункте 4.4 раздела 4:
- после слов "среднее профессиональное" дополнить словами "образование по программам подготовки специалистов среднего звена";
- слова и цифры ", в возрасте до 30 лет" исключить;
13.2. в разделе 5:
13.2.1. в пункте 5.6:
- абзац 2 признать утратившим силу;
- абзац 5 изложить в следующей редакции:
"- единовременная выплата за высокие результаты работы.";
13.2.2. в подпункте 5.6.2:
- абзац 1 изложить в следующей редакции:
"5.6.2. Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается наиболее отличившимся руководителям Учреждений по согласованию с должностным лицом Правительства Сахалинской области, осуществляющим контроль за деятельностью и координацию работы органа исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения, по форме представления о премировании руководителя государственного учреждения Сахалинской области за выполнение особо важных и сложных работ (приложение N 11 к настоящему Положению), исходя из следующих критериев:";
14. Форму к Положению N 526 признать утратившей силу.
15. Дополнить Положение N 526 приложением N 11, изложив его в следующей редакции:
"Приложение N 11
к Положению о системе оплаты
труда работников государственных
бюджетных учреждений дополнительного
образования Сахалинской области,
осуществляющих деятельность в области
физической культуры и спорта,
находящихся в ведении министерства спорта
Сахалинской области,
утвержденному постановлением Правительства
Сахалинской области
от 24 октября 2016 г. N 526
Представление
о премировании руководителя государственного
учреждения Сахалинской области за выполнение
особо важных и сложных работ
СОГЛАСОВАНО
__________________________________
__________________________________
(Ф.И.О., подпись должностного лица
Правительства Сахалинской области,
осуществляющего контроль за
деятельностью и координацию работы
органа исполнительной власти
Сахалинской области)
"____" ___________________________
(дата)
Представление о премировании руководителя ______________________________,
(наименование учреждения)
подведомственного ______________________________________________________.
(наименование органа исполнительной власти Сахалинской области)
1. ______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя
подведомственного учреждения)
2. Основание премирования: ______________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(в соответствии с установленными критериями)
3. Краткая информация о результатах выполнения руководителем Учреждения
особо важных и сложных работ: ___________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
4. Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается в
размере: ________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(устанавливается руководителем органа исполнительной власти
Сахалинской области)
______________________________________ _________________________
(Ф.И.О. руководителя органа (подпись)
исполнительной власти
Сахалинской области)
".
16. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения "Сахалинские лесничества", находящегося в ведении агентства лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 10.03.2017 N 105 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения "Сахалинские лесничества", находящегося в ведении агентства лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области" с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 22.01.2018 N 19, от 05.04.2018 N 141, от 05.06.2018 N 245, от 04.09.2018 N 431, от 17.02.2020 N 61, от 06.11.2020 N 512, от 31.03.2021 N 118, от 10.09.2021 N 362, от 09.01.2023 N 6, от 25.12.2023 N 660 (далее - Положение N 105), следующие изменения:
16.1. в пункте 4.4 раздела 4:
- после слов "среднее профессиональное" дополнить словами "образование по программам подготовки специалистов среднего звена";
- слова и цифры ", в возрасте до 30 лет" исключить;
16.2. в разделе 5:
- абзац 2 пункта 5.5 признать утратившим силу;
- абзац 4 подпункта 5.5.2 признать утратившим силу.
17. Внести изменения в приложение N 7 к Положению N 105, изложив его в следующей редакции:
"Приложение N 7
к Положению о системе оплаты труда работников
государственного казенного учреждения "Сахалинские
лесничества", находящегося в ведении агентства
лесного и охотничьего хозяйства
Сахалинской области, утвержденному
постановлением Правительства Сахалинской области
от 10 марта 2017 г. N 105
Представление
о премировании руководителя государственного
учреждения Сахалинской области
за выполнение особо важных и сложных работ
СОГЛАСОВАНО
__________________________________
__________________________________
(Ф.И.О., подпись должностного лица
Правительства Сахалинской области,
осуществляющего контроль за
деятельностью и координацию работы
органа исполнительной власти
Сахалинской области)
"____" ___________________________
(дата)
Представление о премировании руководителя ______________________________,
(наименование учреждения)
подведомственного ______________________________________________________.
(наименование органа исполнительной власти Сахалинской области)
1. ______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя
подведомственного учреждения)
2. Основание премирования: ______________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(в соответствии с установленными критериями)
3. Краткая информация о результатах выполнения руководителем Учреждения
особо важных и сложных работ: ___________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
4. Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается в
размере: ________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(устанавливается руководителем органа исполнительной власти
Сахалинской области)
______________________________________ _________________________
(Ф.И.О. руководителя органа (подпись)
исполнительной власти
Сахалинской области)
".
18. Внести в Положение о системе оплаты труда работников областных автономных учреждений лесного хозяйства, находящихся в ведении агентства лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 23.11.2017 N 542 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных автономных учреждений лесного хозяйства, находящихся в ведении агентства лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области" с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 05.04.2018 N 141, от 05.06.2018 N 245, от 04.09.2018 N 431, от 06.11.2020 N 512, от 31.03.2021 N 118, от 09.01.2023 N 6, от 25.12.2023 N 660 (далее - Положение N 542), следующие изменения:
18.1. в пункте 4.4 раздела 4:
- после слов "среднее профессиональное" дополнить словами "образование по программам подготовки специалистов среднего звена";
- слова и цифры ", в возрасте до 30 лет" исключить;
18.2. в разделе 5:
- абзац 2 пункта 5.5 признать утратившим силу;
- абзац 4 подпункта 5.5.2 признать утратившим силу.
19. Внести изменения в приложение N 7 к Положению N 542, изложив его в следующей редакции:
"Приложение N 7
к Положению о системе оплаты
труда работников областных автономных
учреждений лесного хозяйства,
находящихся в ведении агентства
лесного и охотничьего хозяйства
Сахалинской области,
утвержденному постановлением Правительства
Сахалинской области
от 23 ноября 2017 г. N 542
Представление
о премировании руководителя государственного
учреждения Сахалинской области за выполнение
особо важных и сложных работ
СОГЛАСОВАНО
__________________________________
__________________________________
(Ф.И.О., подпись должностного лица
Правительства Сахалинской области,
осуществляющего контроль за
деятельностью и координацию работы
органа исполнительной власти
Сахалинской области)
"____" ___________________________
(дата)
Представление о премировании руководителя ______________________________,
(наименование учреждения)
подведомственного ______________________________________________________.
(наименование органа исполнительной власти Сахалинской области)
1. ______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя
подведомственного учреждения)
2. Основание премирования: ______________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(в соответствии с установленными критериями)
3. Краткая информация о результатах выполнения руководителем Учреждения
особо важных и сложных работ: ___________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
4. Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается в
размере: ________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(устанавливается руководителем органа исполнительной власти
Сахалинской области)
______________________________________ _________________________
(Ф.И.О. руководителя органа (подпись)
исполнительной власти
Сахалинской области)
".
20. Внести в раздел 4 Положения о совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Сахалинской области, утвержденного постановлением Правительства Сахалинской области от 07.02.2013 N 48 "О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Сахалинской области" с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 05.06.2015 N 202, от 06.04.2016 N 161, от 14.09.2016 N 456, от 03.02.2017 N 44, от 05.06.2017 N 250, от 11.08.2017 N 369, от 29.01.2019 N 28, от 13.11.2019 N 509, от 07.07.2020 N 308, от 10.03.2022 N 92, от 09.01.2023 N 6, от 07.04.2023 N 169, от 22.05.2024 N 158 (далее - Постановление N 48), следующие изменения:
20.1. в абзаце 4 слова "по итогам работы" исключить;
20.2. абзац 16 признать утратившим силу.
21. Внести изменения в форму, утвержденную Постановлением N 48, изложив ее в следующей редакции:
"ФОРМА Утверждена
постановлением Правительства
Сахалинской области
от 07 февраля 2013 г. N 48
Представление
о премировании руководителя государственного
учреждения Сахалинской области за выполнение
особо важных и сложных работ
СОГЛАСОВАНО
__________________________________
__________________________________
(Ф.И.О., подпись должностного лица
Правительства Сахалинской области,
осуществляющего контроль за
деятельностью и координацию работы
органа исполнительной власти
Сахалинской области)
"____" ___________________________
(дата)
Представление о премировании руководителя ______________________________,
(наименование учреждения)
подведомственного ______________________________________________________.
(наименование органа исполнительной власти Сахалинской области)
1. ______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя
подведомственного учреждения)
2. Основание премирования: ______________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(в соответствии с установленными критериями)
3. Краткая информация о результатах выполнения руководителем Учреждения
особо важных и сложных работ: ___________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
4. Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается в
размере: ________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(устанавливается руководителем органа исполнительной власти
Сахалинской области)
______________________________________ _________________________
(Ф.И.О. руководителя органа (подпись)
исполнительной власти
Сахалинской области)
".
Обзор документа
Об оплате труда в Сахалинской области.
Изменения коснулись оплаты труда работников государственных казенных и бюджетных учреждений. Теперь надбавка выпускникам образовательных учреждений, поступившим на работу по профилю полученного образования, устанавливается без ограничений по возрасту до 30 лет. Скорректирован порядок выплат стимулирующего характера руководителям данных учреждений.
Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
