Горячие документы. Рязанская область. 27 февраля 2016

Уточнен порядок расчета выплат социального характера руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам государственных учреждений, подведомственных правительству Рязанской области.

Определено, что руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных правительству Рязанской области, материальная помощь на лечение при продолжительной болезни и в связи с уходом на пенсию по старости выплачивается исходя из должностного оклада (ранее - из среднемесячной заработной платы).

Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Определены составляющие оплаты труда руководящего состава государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области.

Установлено, что заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Руководящему составу учреждений устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат: премия по итогам работы за квартал; премия за выполнение особо важных и срочных работ; выплата стимулирующего характера за стаж непрерывной работы в учреждении.

Руководящему составу учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Премии за выполнение особо важных и срочных работ выплачиваются руководителю учреждения за выполнение в полном объеме и на высоком профессиональном уровне особо важных и срочных работ, отвечающих уставным задачам учреждения.

Приведен перечень должностей работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителей.

Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Пересмотрены цели, задачи и финансирование мероприятий по развитию образования в Рязанской области.

Отмечено, что реализация программы продлена до 2025 года. К исполнителям программы также относится министерство строительного комплекса Рязанской области.

Целями и задачами программы также являются создание в Рязанской области новых мест в общеобразовательных организациях в соответствии с прогнозируемой потребностью и современными условиями обучения; обеспечение односменного режима обучения в 1-11 (12) классах общеобразовательных организаций и перевода обучающихся в новые здания общеобразовательных организаций из зданий с износом 50% и выше.

Указано, что программа реализуется в два этапа: I этап - 2014-2018 годы, II этап - 2019-2025 годы.

Государственная программа также включает в себя подпрограмму 13 "Создание новых мест в общеобразовательных организациях в соответствии с прогнозируемой потребностью и современными условиями обучения на 2016-2025 годы".

Выросло финансирование программы - с 58 716 247,2804 тыс. рублей до 78 552 881,28040 тыс. рублей.

Постановление вступает в силу со дня вступления в силу закона Рязанской области "О внесении изменений в Закон Рязанской области "Об областном бюджете на 2016 год", предусматривающего в ведомственной структуре расходов областного бюджета на 2016 год подпрограмму 13 "Создание новых мест в общеобразовательных организациях в соответствии с прогнозируемой потребностью и современными условиями обучения на 2016-2025 годы" государственной программы Рязанской области "Развитие образования на 2014-2018 годы".