Новости и аналитика Горячие документы Региональные Ростовская область Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 28 сентября 2011 г. N 650 "Об утверждении долгосрочной городской целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону" на 2012 - 2014 годы"

Обзор документа

15 октября 2011

gerb

Администрация г. Ростова-на-Дону


Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 28 сентября 2011 г. N 650 "Об утверждении долгосрочной городской целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону" на 2012 - 2014 годы"

Обзор документа

 
В г. Ростове-на-Дону осуществляется совершенствование муниципальной службы.
Утверждена долгосрочная городская целевая программа "Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону" на 2012 - 2014 годы.
Основной целью программы является совершенствование организации муниципальной службы в городе и повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей. Объем средств бюджета города, необходимый для финансирования программы, составляет 100 570,40 тыс. рублей, в том числе по годам: 2012 год - 30 652,60 тыс. рублей; 2013 год - 34 152,60 тыс. рублей; 2014 год - 35 765,20 тыс. рублей.
По итогам реализации программы в 2014 году предполагается достигнуть следующих результатов (по отношению к итогам 2010 года): индекс доверия граждан к муниципальным служащим увеличится на 33%; количество должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям, составит 100%; доля муниципальных служащих, для которых установлены показатели результативности, составит 100%; эффективность системы управления будет ежегодно подтверждаться на соответствие международному стандарту ИСО 9001-2008 "Система менеджмента качества. Требования"; доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, увеличится до 22%; доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса, увеличится до 7%; доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет, увеличится до 62%; число муниципальных служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным (муниципальным) заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, увеличится на 25%; число муниципальных служащих, уволившихся с муниципальной службы до достижения ими предельного возраста пребывания на муниципальной службе, уменьшится на 42%.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в городской газете "Ростов официальный".
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад