Горячие документы. Санкт-Петербург. 17 сентября 2005

     Изменены условия оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга. Установлено, что для исчисления размеров должностных окладов указанных работников применяется расчетная единица, размер которой равен размеру расчетной единицы, установленной законом Санкт-Петербурга для исчисления должностного оклада лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга (в настоящее время составляет 600 рублей). С 1 октября 2005 г. изменяются в сторону увеличения размеры должностных окладов указанных работников.

     Признано утратившим силу Положение о порядке предоставления государственного дачного фонда гражданам и организациям и изменения к нему.

     Принят Законодательным собранием Ленинградской области 19 июля 2005 г.

     Цель Программы - переселение в благоустроенное жилье граждан, проживающих в помещениях (домах), признанных непригодными для постоянного проживания, и ликвидация аварийного жилищного фонда в Ленинградской области. К основным мероприятиям Программы отнесены: формирование законодательной и нормативной базы для предоставления жилья гражданам; определение видов и установление договорных отношений с гражданами, подлежащими переселению из аварийного и ветхого жилищного фонда и участвующими в реализации Программы; установление адресной очередности переселения граждан из непригодного для проживания жилья и сноса освободившегося жилищного фонда. Утвержден Реестр ветхого и аварийного жилищного фонда на территории Ленинградской области, находящегося в муниципальной собственности.

     Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

     Утверждена Методика расчета значений величин затрат бюджета Санкт-Петербурга, связанных с обеспечением образовательного процесса.

     Определен Перечень органов власти Ленинградской области, являющихся главными распорядителями средств областного бюджета на 2006 г.

     Определены условия внесения информации о поставщике продукции в Реестр; информация о поставщике, содержащаяся в Реестре; документы, представляемые поставщиками.

     Задачами конкурса являются: обеспечение роста заработной платы на предприятиях Ленинградской области; закрепление рабочих кадров в регионе и повышение квалификации трудовых ресурсов; создание на предприятиях новых эффективных рабочих мест; активизация деятельности работодателей по созданию на предприятиях здоровых и безопасных условий труда. Победителям конкурса может быть предоставлено право на участие в выставочно-ярмарочных мероприятиях, проводимых Правительством Ленинградской области, на льготных условиях в пределах средств по смете расходов Правительства Ленинградской области на текущий год, предусмотренных на мероприятия, связанные с проведением выставок, конференций и конгрессов. Утверждены Положение о Конкурсе и Положение о конкурсной комиссии Конкурса.