Приказ Комитета по здравоохранению Ленинградской области от 25 июня 2013 г. N 21 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Поэтапное устранение дефицита медицинских кадров в медицинских организациях, входящих в муниципальную и государственную системы здравоохранения Ленинградской области, в 2013 - 2015 годах"

Как будет совершенствоваться система здравоохранения Ленинградской области в 2013 - 2015 годах?

В целях совершенствования и развития кадрового потенциала региональной системы здравоохранения Ленинградской области, поэтапного устранения дефицита медицинских кадров и регионального кадрового дисбаланса принята ведомственная целевая программа "Поэтапное устранение дефицита медицинских кадров в медицинских организациях, входящих в муниципальную и государственную системы здравоохранения Ленинградской области, в 2013 - 2015 годах".

Среди задач программы можно выделить следующие: формирование системы управления кадровым потенциалом здравоохранения; обеспечение планирования подготовки и трудоустройства медицинских работников; повышение укомплектованности медицинских организаций медицинскими работниками; повышение качества жизни медицинских работников; решение социальных вопросов медицинских работников и др. В соответствии с задачами определены целевые индикаторы и показатели ведомственной целевой программы, ее мероприятия и ожидаемые результаты.

На реализацию программы направляется в 2013 году 171 484 тыс. руб., в 2014 году - 105 890 тыс. руб., в 2015 году - 109 155 тыс. руб. Ежеквартально комитет по здравоохранению Ленинградской области уполномочен проводить мониторинг результатов реализации программы и контроль за выполнением мероприятий, а отчет о реализации мероприятий, достижении показателей эффективности представляется комитетом в комитет экономического развития и инвестиционной деятельности и комитет финансов.