Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 12 мая 2012 г. N 452 "О Молодежном кадровом резерве в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга"

Утверждено Положение о Молодежном кадровом резерве в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, в соответствии с которым определено, что молодежный кадровый резерв является источником подбора кадров для назначения на должности гражданской службы младшей группы должностей в исполнительных органах власти, для замещения которых по решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться.

В молодежный кадровый резерв входят студенты 5 - 6 курсов образовательных учреждений высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, обучающиеся по программам магистратуры или подготовки специалиста. Кандидат должен соответствовать следующим требованиям: быть гражданином РФ в возрасте от 20 до 30 лет, владеть государственным языком РФ, знать законодательство РФ и Санкт-Петербурга о государственной гражданской службе, владеть навыками пользования современной оргтехникой и программными продуктами.

Кадровый резерв формируется в результате проведения соответствующего конкурса, организуемого Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга. Установлены порядок проведения конкурса (размещение информации о его проведении, подача заявлений, оценка кандидатов рабочей группой, принятие решения о включении в кадровый резерв), порядок проведения подготовки лиц, включенных в кадровый резерв, порядок и основания исключения из кадрового резерва.

Приведено Положение о Комиссии по формированию и подготовке Молодежного кадрового резерва: ее цели, функции, полномочия, организация работы и порядок прекращения деятельности.

В соответствии с принятыми положениями скорректирован перечень полномочий Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.