Новости и аналитика Горячие документы Региональные Горячие документы. Санкт-Петербург Приказ Администрации Приморского района Санкт-Петербурга от 10 ноября 2010 г. N 70-п "Об утверждении Положения об условиях выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу за сложность и напряженность, премии по результатам работы, а также материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Приморского района Санкт-Петербурга"

11 декабря 2010

Администрация Приморского района Санкт-Петербурга

Приказ Администрации Приморского района Санкт-Петербурга от 10 ноября 2010 г. N 70-п "Об утверждении Положения об условиях выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу за сложность и напряженность, премии по результатам работы, а также материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Приморского района Санкт-Петербурга"

Обзор документа

Утверждено Положение об условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность, премии по результатам работы, а также материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы СПб в администрации Приморского района СПб, при этом определено, что:

- надбавка к должностному окладу устанавливается работнику на квартал в размере до 50% его должностного оклада в пределах средств фонда оплаты труда;

- премия подлежит выплате работникам в целях повышения эффективности их деятельности, связанной с реализацией задач и функций, возложенных на структурное подразделение администрации, и устанавливается в зависимости от сложности и важности решаемых работником задач, количества и качества выполненных заданий, новизны и эффективности предложенных решений, своевременности и качества выполнения работ;

- материальная помощь выплачивается в размере, кратном должностному окладу, на основании личного заявления работника (к ежегодному оплачиваемому отпуску; в связи с рождением ребенка, потерей близких родственников; по другим основаниям).

Отмечено, что решение об установлении и выплате работникам надбавок, премий, об оказании материальной помощи принимает глава администрации либо лицо, его замещающее, и исключительно в пределах средств фонда оплаты труда работников.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Перепечатка