Новости и аналитика Горячие документы Региональные Горячие документы. Санкт-Петербург Закон Санкт-Петербурга от 16 октября 2024 г. N 595-138 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (документ не вступил в силу)

Обзор документа

9 ноября 2024

gerb

Законодательное Собрание Санкт-Петербурга


Закон Санкт-Петербурга от 16 октября 2024 г. N 595-138 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (документ не вступил в силу)

Закон Санкт-Петербурга от 16 октября 2024 г. N 595-138
"О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга"


Статья 1


Внести в Закон Санкт-Петербурга от 5 октября 2005 года N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" следующие изменения:

1. В статье 3_1:

1) абзац третий изложить в следующей редакции:

"впервые приступили к работе в государственных учреждениях Санкт-Петербурга по специальности (направлению подготовки) не позднее трех лет после получения документа установленного образца о соответствующем уровне образования, в том числе имеющие трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения;";

2) дополнить абзацем следующего содержания:

"В случае увольнения молодого специалиста из государственного учреждения Санкт-Петербурга после получения права на выплаты молодым специалистам и его трудоустройства в иное государственное учреждение Санкт-Петербурга по специальности (направлению подготовки) право на получение выплаты молодым специалистам сохраняется за ним до истечения 24 месяцев с даты его первоначального трудоустройства в государственное учреждение Санкт-Петербурга по специальности (направлению подготовки).".

2. В приложении 4:

1) пункт 1 таблицы изложить в следующей редакции:

"

1

Денежные выплаты молодым специалистам

Молодые специалисты *, имеющие документ установленного образца о высшем образовании

5000

Молодые специалисты *, имеющие документ установленного образца о среднем профессиональном образовании по программам подготовки специалистов среднего звена

4000

";

2) абзац третий сноски "*" изложить в следующей редакции:

"впервые приступили к работе в государственных учреждениях Санкт-Петербурга по специальности (направлению подготовки) не позднее трех лет после получения документа установленного образца о соответствующем уровне образования, в том числе имеющие трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения;".


Статья 2


Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 года.


Губернатор Санкт-Петербурга

А.Д. Беглов


Санкт-Петербург
1 ноября 2024 года
N 595-138


Обзор документа


В Петербурге уточнили правила оказания мер поддержки молодым специалистам.

Право на ежемесячную надбавку к окладу распространено на молодых специалистов, имеющих трудовой стаж, полученный в период обучения в вузе или колледже.

Размеры надбавок от прежних 2 тыс. руб. и 1,5 тыс. руб. (для молодых специалистов с высшим и средним профильным образованием соответственно) увеличены до 5 тыс. руб. и 4 тыс. руб.

Уволившимся из госучреждений молодым специалистам продолжат выплачивать эти надбавки до истечения 24 месяцев с даты первоначального трудоустройства, в случае если они трудоустроятся в другое госучреждение по полученной специальности (направлению подготовки).

Закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 года.

Назад