Новости и аналитика Горячие документы Региональные Горячие документы. Санкт-Петербург Закон Санкт-Петербурга от 30 мая 2024 г. N 342-78 "Об определении числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите" (документ не вступил в силу)

15 июня 2024

Законодательное Собрание Санкт-Петербурга

Закон Санкт-Петербурга от 30 мая 2024 г. N 342-78 "Об определении числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите" (документ не вступил в силу)

Закон Санкт-Петербурга от 30 мая 2024 г. N 342-78
"Об определении числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите"

Настоящий Закон Санкт-Петербурга в соответствии с Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации" и Законом Санкт-Петербурга от 28 мая 2008 года N 342-56 "О разграничении полномочий органов государственной власти Санкт-Петербурга в области содействия занятости населения в Санкт-Петербурге" определяет число рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

Действие настоящего Закона Санкт-Петербурга не распространяется на отношения, урегулированные законом Санкт-Петербурга о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге.

Статья 1

Для целей настоящего Закона Санкт-Петербурга используются следующие основные понятия и термины:

граждане, особо нуждающиеся в социальной защите, - граждане, в отношении которых в Санкт-Петербурге осуществляются мероприятия, способствующие их занятости, и которым предоставляются иные меры государственной поддержки;

работодатель - организация (юридическое лицо), включая представительства и филиалы и иные обособленные подразделения, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, индивидуальный предприниматель, которые осуществляют свою деятельность на территории Санкт-Петербурга;

среднесписочная численность работников - списочная численность работников (за исключением лиц, работающих по совместительству) за месяц, предшествующий отчетному, рассчитанная в соответствии с нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации.

Иные основные понятия и термины, используемые в настоящем Законе Санкт-Петербурга, применяются в значениях, определенных законодательством Российской Федерации и законодательством Санкт-Петербурга.

Статья 2

К категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите, относятся:

1) граждане, испытывающие трудности в поиске работы:

лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;

несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;

граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно);

беженцы и вынужденные переселенцы;

граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и катастроф;

граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение одного года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации (в случае прохождения указанными гражданами в данный период военной службы по призыву с даты окончания прохождения военной службы по призыву);

2) дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

3) граждане, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом "Об обороне", а также граждане, относящиеся к членам их семей в соответствии с пунктами 5 и 5¹ статьи 2 Федерального закона "О статусе военнослужащих".

Статья 3

Работодатель, среднесписочная численность работников которого превышает 100 человек, обязан определить два рабочих места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите. Работодатель обязан принять локальные нормативные акты, содержащие сведения о таких рабочих местах, и представить в органы службы занятости Санкт-Петербурга информацию о таких рабочих местах по форме и в сроки, установленные исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, осуществляющим полномочия в сфере занятости населения.

Выполнением обязанности по определению числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, считается трудоустройство работодателем граждан из числа лиц, указанных в статье 2 настоящего Закона Санкт-Петербурга, подтвержденное заключением трудовых договоров.

Освобождаются от обязанности определять число рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите:

общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;

территориальные органы федеральных органов государственной власти Российской Федерации, общероссийские объединения профсоюзов, органы государственной власти Санкт-Петербурга, органы местного самоуправления внутригородских муниципальных образований города федерального значения Санкт-Петербурга.

Статья 4

1. Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу с 1 января 2025 года.

2. Со дня вступления в силу настоящего Закона Санкт-Петербурга признать утратившими силу:

Закон Санкт-Петербурга от 27 февраля 2019 года N 104-21 "О резервировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы";

Закон Санкт-Петербурга от 29 июня 2022 года N 391-75 "О внесении изменения в Закон Санкт-Петербурга "О резервировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы";

статью 61 Закона Санкт-Петербурга от 21 декабря 2022 года N 766-122 "О внесении изменений в некоторые законы Санкт-Петербурга в части наименований внутригородских муниципальных образований города федерального значения Санкт-Петербурга".

Губернатор Санкт-Петербурга

А.Д. Беглов

Санкт-Петербург
7 июня 2024 года
N 342-78

Обзор документа

В Петербурге обновили правила резервирования рабочих мест для трудоустройства особо нуждающихся в социальной защите граждан.

Работодателей, среднесписочная численность работников которых превышает 100 человек, обязали выделять два рабочих места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите:

- испытывающих трудности в поиске работы бывших заключенных; несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет; предпенсионеров; беженцев и вынужденных переселенцев; бывших военных и членов их семей; одиноких и многодетных родителей (усыновителей, опекунов, попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов; жертв радиационных аварий и катастроф; выпускников вузов и колледжей в возрасте от 18 до 25 лет, ищущих работу в течение года с даты выдачи документа об образовании или о квалификации;

- лиц из числа детей-сирот;

- завершивших прохождение службы участников СВО и членов их семей.

От этой обязанности освобождены:

- общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;

- органы госвласти Петербурга и территориальные органы федеральных органов госвласти, общероссийские объединения профсоюзов, а также муниципалитеты.

Действовавший ранее в этой сфере закон признан утратившим силу.

Закон вступает в силу с 1 января 2025 года.

Перепечатка