14 ноября 2015
![gerb](/images/www/all/russiangerb2.gif)
Правительство Республики Северная Осетия-Алания
Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 3 ноября 2015 г. N 254 "Об утверждении порядка проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости на территории Республики Северная Осетия-Алания" (не вступило в силу)
Обзор документа
Трудоустройство инвалидов в РСО-А: гарантии трудовой занятости.
Определен порядок проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости на территории РСО-А.
Проведение таких мероприятий происходит для повышения конкурентоспособности инвалидов на рынке труда. В организациях независимо от организационно-правовой формы и формы собственности устанавливаются квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов. В Республики должны быть созданы условия для предпринимательской деятельности инвалидов.
Трудоустройство в счет установленной квоты производится работодателями самостоятельно либо по направлению органов службы занятости. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов создаются работодателями со среднесписочной численностью работников более 100 человек в пределах установленной квоты.
Так, создание специального рабочего места включает в себя оптимизацию условий труда, режима труда и отдыха; обеспечение рабочего места специализированным основным и вспомогательным оборудованием; дополнительное обеспечение мер сигнализации и техники безопасности; социально-психологическое сопровождение.
Инвалидам, оформившим трудовые отношения с работодателями, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Трудоустройство в специально созданных условиях осуществляется на специализированных рабочих местах на открытом рынке труда; на специализированных предприятиях, предназначенных для труда инвалидов; в надомных условиях.
Постановление вступает в силу с 1 января 2016 года.