Распоряжение Администрации местного самоуправления г. Владикавказа от 7 декабря 2010 г. N 389 "Об утверждении "Положения о формировании резерва руководящих кадров муниципальных учреждений культуры и искусства г. Владикавказа"

Определен порядок и условия конкурсного отбора для формирования резерва руководящих кадров муниципальных учреждений культуры и искусства г. Владикавказа, в частности, урегулированы вопросы формирования и функционирования кадрового резерва из числа высококвалифицированных специалистов для выдвижения на замещение вакантных руководящих должностей муниципальных учреждений культуры и искусства г. Владикавказа.

Кадровый резерв представляет собой специально сформированную группу перспективных граждан, обладающих необходимыми для замещения должностей профессиональными, деловыми, личностными и морально-этическими качествами.

Кадровый резерв может формироваться из работников муниципальных учреждений культуры и искусства г. Владикавказа в порядке должностного роста, а также из граждан РФ, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к данной группе руководящих кадров муниципальных учреждений культуры и искусства г. Владикавказа.

Установлено, что количество кандидатур, включаемых в кадровый резерв, не ограничено.

Право на участие в конкурсе для формирования кадрового резерва имеют граждане РФ независимо от пола, национальности, языка, социального происхождения, имущественного положения, места жительства, других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников. Кандидат для включения в кадровый резерв должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в сфере культуры не менее 5 лет.

Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия. Установлен перечень документов, предоставляемых кандидатами для участия в конкурсе.

Кадровый резерв пересматривается не реже одного раза в 3 года.