Приказ Министерства экономического развития Республики Северная Осетия-Алания от 8 августа 2022 г. N 59 "Об утверждении Порядка проведения оценки кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания в Министерстве экономического развития Республики Северная Осетия-Алания без проведения конкурса"

Урегулирован порядок проведения оценки кандидатов на замещение должностей гражданской службы в Минэкономразвития РСО-А.

Оценка профессионального уровня кандидатов проводится с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств, включая индивидуальное собеседование и тестирование. Дата проведения оценки и методы оценки определяются Министром. В ходе оценки кандидатов не допускается использование менее двух методов оценки его профессиональных и личностных качеств. Проведение индивидуального собеседования с кандидатом является обязательным.

К кандидатам, последовательно претендующим на одну и ту же должность, применяются одинаковые методы оценки. Кандидат, отказавшийся от прохождения оценки, на должность не назначается. По результатам подготавливаются заключение либо справка, которые учитываются Министром при принятии решения о назначении кандидата на должность гражданской службы.