Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15 декабря 2016 г. N 63-п "Об отдельных вопросах реализации постановления Правительства Омской области от 12 октября 2016 года N 300-п"

Меры по трудоустройству инвалидов в Омской области.

Урегулирована процедура взаимодействия казенных учреждений службы занятости населения Омской области с работодателями, подлежащими квотированию рабочих мест, по резервированию рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Резервирование рабочих мест производится в целях повышения конкурентоспособности инвалидов на рынке труда работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Омской области.

Взаимодействие осуществляется на основании договора о резервировании рабочих мест.

Совместно определяются профессии (специальности), наиболее подходящие для трудоустройства инвалидов.

Центр занятости формирует перечень работодателей, осуществляет контроль за подписанием (отказом от подписания) договора о резервировании рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, осуществляет подбор инвалидов, выразивших согласие на передачу своих данных работодателям, для трудоустройства, осуществляет согласование с инвалидами профессий (специальностей), по которым организуется трудоустройство, формирует локальный банк резервируемых рабочих мест, осуществляет актуализацию локального банка резервируемых рабочих мест.